Ingenieur elektriciteit - Belgoprocess

Dessel

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Project Sourcing

Engineering

160339

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Description de l'emploi

Over de functie:
Als elektrisch ingenieur ben je de specialist binnen je vakgebied en geef je technisch advies over de elektrische installaties. Je analyseert complexe storingen, formuleert oplossingen en beheert technische projecten van A tot Z. Daarnaast zorg je voor de implementatie van onderhoudsstrategieën en draag je bij aan de optimalisatie van installaties op lange termijn.

Wat ga je doen?

Adviseren en fungeren als expert op het gebied van elektriciteit binnen de organisatie
Verlenen van technische ondersteuning aan interne en externe partijen
Analyseren en oplossen van complexe elektrische storingen
Input geven over aanpassingen aan elektrische installaties voor lange termijn betrouwbaarheid
Leiding nemen over technische projecten en de coördinatie ervan bewaken
Opstellen en beheren van projectdossiers, inclusief administratieve opvolging
Ondersteunen van techniekers bij complexe onderhoudswerkzaamheden

Votre profil

Uitgebreide kennis en ervaring in elektriciteit: laag- en hoogspanning, vermogensschakelingen, UPS-systemen, dieselsturingen en AREI.
Ervaring met onderhoudsstrategieën zoals RCM, RBI, FMECA en RCA.
Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
Administratief sterk en in staat om technische documentatie helder te formuleren.
Digitale vaardigheden: vlot werken met Microsoft Office en andere technische toepassingen.
Vlotte communicatie in zowel gesproken als geschreven taal.
Hands-on mentaliteit en een sterke focus op veiligheid.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant speelt een sleutelrol in de veilige verwerking van radioactief afval en de ontmanteling van nucleaire installaties in België. Met een sterke focus op technologische expertise, duurzaamheid en veiligheid werken zij aan projecten die een directe impact hebben op milieu en de samenleving.
In deze functie maak je deel uit van een ervaren team waarin samenwerking en professionele groei centraal staan.

Offre

Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
Optie vast contract na een afgesproken periode.
Uitdagende projecten in een hoogtechnologische omgeving.
Mogelijkheid tot expertise-uitbouw en continue bijscholing.
Werken in een team met ervaren professionals

Wil jij als expert elektriciteit bijdragen aan duurzame en veilige technologische oplossingen? Solliciteer nu en ontdek jouw toekomst binnen deze unieke sector!

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.