Ingénieur IT Support experimenté (Sud-Ouest Bruxelles)

Brussels
0 Per Month
Permanent
IT
163003

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Description de l'emploi

Rattaché(e) à l’équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la résolution des demandes IT des clients, tout en assurant l’installation et le déploiement des solutions sur site. Vous interviendrez aussi bien à distance que chez le client, en veillant au respect des procédures internes, des bonnes pratiques ITIL et des standards de qualité.

Responsabilités principales: 

•    Être le premier point de contact pour coordonner la résolution des incidents signalés par les utilisateurs finaux.
•    Gérer les incidents IT (incident management) et répondre aux demandes IT (request management).
•    Fournir une assistance technique de qualité et maintenir un lien optimal avec les utilisateurs.
•    Assurer la maintenance, le support et le troubleshooting : PC, laptops, serveurs, imprimantes, VoIP, Wi-Fi, MDM, infrastructure réseau, etc.
•    Installer et configurer les systèmes IT des clients.
•    Réaliser des déploiements de masse selon les standards établis.
•    Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels, logiciels et réseaux.
•    Fournir un support technique sur site ou via des outils de gestion à distance.
•    Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.
•    Faciliter l’onboarding IT des nouveaux collaborateurs.
•    Maintenir de bonnes relations avec les utilisateurs finaux.
•    Documenter précisément toutes les actions dans les tickets (incidents, tâches, demandes) et faire signer les interventions sur site par le client.

 

Votre profil

  • Expérience : 4 à 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une structure de plus de 1000 collaborateurs et/ou en environnement multi-clients.
  • Langues : Bilingue FR/NL ou très bonnes notions (capable de communiquer avec des clients en Flandre).

Compétences techniques :
 
  • Maîtrise des environnements Microsoft et des protocoles IP.
  • Excellente compréhension des réseaux Wi-Fi.
  • Connaissance des concepts ITIL (incident/request/change management).
  • Maîtrise d’un outil de ticketing (JIRA, EasyVista, ServiceNow).
  • Atout : expérience avec un outil RMM (NinjaOne, Atera, Helix BMC).
  • Qualités personnelles : esprit d’analyse, orientation solution, communication claire, autonomie, esprit d’équipe, dynamisme.
  • Permis B indispensable.

 

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Notre client est une société informatique basée dans le Sud-Ouest de Bruxelles, spécialisée dans l’intégration de solutions IT destinées au secteur de la santé en Belgique.

Avec plus de 10 ans d’expertise, elle accompagne ses clients dans leur transformation digitale à travers des services tels que le Wi-Fi haut débit, les infrastructures réseau, les solutions multimédias, le digital workplace et l’infogérance.

En intégrant ce rôle, vous mettrez vos compétences au service d’une organisation à taille humaine, en pleine croissance, qui place l’humain au centre de ses priorités et valorise l’initiative.
 

 

Offre

  • Un environnement stimulant où la technologie est mise au service de l’humain et de projets porteurs de sens.
  • Un CDI à temps plein avec un package salarial compétitif.
  • Des avantages extra-légaux attractifs : chèques-repas, assurance hospitalisation DKV, véhicule de société avec carte essence, GSM avec abonnement, laptop professionnel.
  • Frais forfaitaires pour simplifier votre quotidien.
  • De réelles perspectives de développement : formation continue, montée en compétences techniques et opportunités d’évolution interne.
  • L’opportunité de rejoindre une équipe passionnée et solidaire, dans une entreprise en forte croissance où vos initiatives et idées sont valorisées

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

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L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

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B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

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Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

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