Junior Projectleider | Interieurprojecten | Regio Antwerpen

Dendermonde

0 Per Month

Permanent

Construction

188609

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Opvolgen en coördineren van verschillende werven in de regio Antwerpen, Geel en Sint-Niklaas
Aansturen van eigen medewerkers en onderaannemers
Voorbereiden van projecten, uitvoeren van opmetingen en werfbezoeken
Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid op de werf
Zorgen voor een vlotte communicatie over de voortgang en organisatie van jouw projecten
Fungeren als vaste aanspreekpunt voor de klant
Instaan voor de administratieve en financiële opvolging van projecten

Votre profil

Wie ben jij?

Je hebt een hoger diploma in een bouwkundige richting of gelijkwaardige ervaring
Je bent gemotiveerd, leergierig en wil je verder ontwikkelen
Je werkt georganiseerd en brengt structuur in je werk
Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s en klanten
Je hebt een goede kennis van MS Office; ervaring met een ERP-systeem is een plus
Je woont bij voorkeur in de regio Antwerpen, Geel of Sint-Niklaas

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Deze organisatie is een toonaangevende speler in schilderwerken, vloerbekleding en totaalafwerking, met een sterke focus op kwaliteit, service en flexibiliteit. Zowel particuliere als professionele klanten kunnen rekenen op een gedreven aanpak en een hoge mate van engagement om elk project succesvol af te ronden.

Om de verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een enthousiaste Projectleider die mee wil bouwen aan kwalitatieve projecten en zich verder wil ontwikkelen binnen een hecht team. Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Offre

Wat bieden wij?

Een gevarieerde functie binnen een groeiende, familiale organisatie
Begeleiding door een ervaren projectleider en volop ontwikkelingskansen
Een aangename werksfeer met korte communicatielijnen
Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
- Laptop en telefonieabonnement

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.