Kraanman | Haven

Stabroek

0 Per Month

Temp Option Perm

Productie en Techniek,Industry & Production,Technique & Production

182700

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Description de l'emploi

Uw taken als Kraanman zullen voornamelijk bestaan uit:

Lossen en laden van zout en mineralen met behulp van een kraan en bulldozer.
Ondersteunen bij diverse allround taken binnen het team.
Werken in een klein team
Werken in een vroege/late ploegensysteem: 06-14 en 14-22.
Werken van twee zaterdagen per maand.
Werken die voornamelijk buiten plaatsvinden.

Votre profil

Ervaring met het rijden van een bulldozer en het werken met een overslagkraan (attesten kunnen geregeld worden).
Je bent hands-on en een allrounder.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Je spreekt vloeiend Nederlands of Engels.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Bent u iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en ervaring heeft met het rijden van een bulldozer en het werken met een kraan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Om ons team te versterken onsite bij onze chemische klant, zoeken wij een extra collega om te helpen bij het lossen en laden van zout en mineralen. Dit gebeurt vooral buiten, dus je moet comfortabel zijn met werken in de open lucht.

Offre

Wat hebben wij voor u in petto?

Een boeiende job bij een toonaangevend en dynamisch bedrijf dat onsite werkt op een chemische plant.
Een salarispakket van €19-€21 plus een ploegenpremie
Maaltijdcheques
Een contract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

Interesse? Stuur je cv naar kevin.mestdagh@selecthr.be

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Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

+32 14 56 50 02

valerie.leirs@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.