Magazijnier bouwsector - Geel

geel

0 Yearly

Permanent

Construction,Constructie,Building & Construction

Bachelor, Secondary Education (Technical), Secondary Education (vocational)

180655

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Description de l'emploi

Wat ga jij doen als magazijnier met klantencontact?

Je ontvangt dagelijkse goederenstroom en zorgt voor een correcte controle en stockage
Je zet bestellingen nauwkeurig klaar voor klanten en transport
Je laadt voertuigen veilig en efficiënt met de heftruck
Je begeleidt klanten in het magazijn en verzamelt de gevraagde materialen
Je luistert actief naar hun noden en geeft advies over het juiste bouwmateriaal
Je zorgt voor orde en structuur zodat de werking vlot en overzichtelijk blijft
Je werkt volgens een permanentiesysteem binnen de openingstijden van 7 tot 18 uur
Je werkt één zaterdagvoormiddag per maand
Je draagt bij aan een betrouwbare, correcte en klantgerichte dienstverlening

Votre profil

Wat breng jij mee voor deze functie?

Een stabiele en aantoonbare ervaring als magazijnier
Een geldig heftruckattest en vlotheid in het gebruik van de heftruck
Affiniteit met of kennis van bouwmaterialen is een sterke troef
Communicatieve ingesteldheid en zin om professioneel advies te geven
Nauwkeurigheid, ordelijkheid en een sterke ondernemersmentaliteit
Een mindset van aanpakken en vooruitdenken
Stiptheid en verantwoordelijkheidsgevoel die passen binnen een team waar betrouwbaarheid centraal staat
Je geraakt vlot in Geel

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

SELECT is een HR adviesbureau met verschillende vestigingen in België. Wij helpen je de juiste keuze te maken en zorgen voor de beste match tussen werknemer en werkgever. Neem zeker eens een kijkje op www.selecthr.be voor al onze openstaande vacatures in jouw regio.

Heb jij ervaring in een magazijnomgeving, werk je graag met de heftruck en wil je graag klanten verderhelpen? Zoek je bovendien een stabiele job met verantwoordelijkheid? Dan is dit mogelijk de job die jij zoekt.

Offre

Wat mag je verwachten?

Een vast contract na een geslaagde uitzendperiode
Verloning rond 17-18 euro, afhankelijk van ervaring
Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
Een job met afwisseling en verantwoordelijkheid
Een aangename werkomgeving waar structuur, vakkennis en collegialiteit centraal staan

Interesse? Solliciteer vandaag nog via charlotte.vangestel@selecthr.be of 014 40 50 07.

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.