Lommel
0 Per Hour
Temp Option Perm
Voeding
185286

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Description de l'emploi

  • Laden en lossen van goederen
  • Verwerken van binnenkomende goederen en zorgen voor een correcte administratie.
  • 50% heftruck / 50% elektrische transpallet
  • Bestellingen klaarmaken en CMR’s/laaddocumenten nauwkeurig afhandelen.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles (visuele checks, temperatuurmetingen, houdbaarheidscontroles).
  • Samenwerken met de productie om een vlotte workflow te garanderen.

Votre profil

  • Je hebt een stabiele ervaring in een magazijn- of productieomgeving als heftruckchauffeur
  • Een geldig attest is een grote meerwaarde, maar kan indien aantoonbare ervaring via ons behaald worden
  • Je deinst niet terug voor een koele werkomgeving (2 tot 5 graden). Administratie doe je in een verwarmd kantoor
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een  goede kennis Engels.
  • Je bent bereid te werken in 2 ploegen.
  • Je bent een constructieve teamspeler die graag proactief en zelfstandig werkt.
  • Je zoekt een samenwerking voor lange termijn!

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Ben jij klaar voor een job zonder gaten?
Voor een hypermodern voedingsbedrijf zoeken we een heftruckchauffeur voor in 2 ploegen. Met jouw skills en teamspirit zorg jij dat het magazijn tiptop in orde blijft – een rol om écht trots op te zijn! 

Offre

  • Een afwisselende functie in een hoogtechnologische werkomgeving.
  • Een competitief loon met ploegen- en koudepremie, aangevuld met maaltijdcheques en een groepsverzekering.
  • Tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en begeleiding.
  • Een collegiaal team met een aangename en dynamische werksfeer.
  • Extra’s zoals fruit in de zomer, soep in de winter en regelmatige attenties.

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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