Magazijnier | Logistiek medewerker | Gent | dagwerk

Gent

16 Per Hour

Permanent

Transport & Logistique,Technique & Production

Secondary Education (Technical), Profession-oriented bachelor (Short Type–Graduate)

188442

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Als Magazijnier zorg jij ervoor dat alle materialen op de juiste plaats staan en tijdig klaar zijn voor transport. Je speelt een cruciale rol in de logistieke werking van het bedrijf.

Jouw takenpakket:

Stockeren en beheren van stand- en beursmaterialen
Voorbereiden van laadlijsten voor projecten en evenementen
Laden en lossen van vrachtwagens en trailers
Opvolgen van voorraden en aanvullen van stock
Ophalen en leveren van materialen op verschillende locaties
Meedenken over verbeteringen en efficiëntere logistieke processen
Mee bouwen aan een professioneel en goed georganiseerd magazijn

Votre profil

Je brengt mee

Interesse in logistiek, magazijnwerk of transport
Je bent bereid om te starten als assistent-magazijnier en de werking grondig te leren kennen
Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
Je bent flexibel inzetbaar wanneer nodig
Heftruckervaring is een sterke troef
Een rijbewijs C is een pluspunt

Wie ben jij?

Attitude is belangrijker dan diploma. Je bent positief ingesteld, gemotiveerd om bij te leren en neemt verantwoordelijkheid op. Je denkt in oplossingen, toont initiatief en wil actief bijdragen aan de verdere groei van het bedrijf. Respect voor collega's en een inclusieve mindset zijn voor jou vanzelfsprekend.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Ben je graag praktisch bezig en krijg je energie van structuur, teamwork en vooruitgang? Dan is deze functie als Magazijnier misschien wel jouw volgende uitdaging.
Je komt terecht in een innovatieve en ambitieuze organisatie actief binnen de beurs- en eventsector. De onderneming groeit sterk en heeft een duidelijke visie: uitgroeien tot dé referentie binnen Europa.

Offre

16€/uur aangevuld met extralegale voordelen
dagwerk van 7u tot 15u30
Grondige opleiding en begeleiding
Ruimte voor initiatief, creativiteit en eigen ideeën
Flexibiliteit in een omgeving waar wederzijds vertrouwen centraal staat
Een hecht team waar samenwerking en respect vooropstaan
De kans om mee te bouwen aan een ambitieus groeiverhaal met internationale doelstellingen

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.