Management Trainee | Transport | Antwerpen

Antwerpen

0 Per Month

Permanent

Transport en Logistiek,Transport & Logistique

Academic bachelor + Master (Long Type), Academic bachelor + Master (university)

180552

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Je doorloopt een intensief traineeship van 2 jaar, waarbij je kennismaakt met verschillende afdelingen zoals operations, customer service, commercie, HSEQ en technische diensten;
Je start op de werkvloer om de logistieke processen grondig te leren kennen;
Je ontwikkelt je leiderschaps-, probleemoplossende en projectvaardigheden en wordt klaargestoomd om later een managementfunctie op te nemen;
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt mee aan verbeterprojecten en leert beslissingen nemen die impact hebben op de dagelijkse werking.

Votre profil

Wie ben jij?

Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en/of hebt enkele jaren ervaring binnen Transport of Expeditie.
Je hebt een hands-on mentaliteit, neemt initiatief en kan je aanpassen aan verschillende werksituaties;
Je bent bereid te werken in een dagregime én in ploegen;
Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant, een internationale logistieke dienstverlener met een sterke aanwezigheid in België, is op zoek naar een ambitieuze Management Trainee Transport. Gedurende twee jaar zal je een training volgen op verschillende terminals in Antwerpen. Dit met als doel je klaar te stomen als Transport Manager!

Offre

Wat mag je verwachten?

Een intensief en gevarieerd traineeship met groeiperspectief naar een managementfunctie;
Een job met impact binnen een dynamische, internationale en stabiele groep met een no-nonsense cultuur;
Veel autonomie, ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden;
Een marktconform salarispakket aangevuld met extra voordelen.

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.