MARCHE EN FAMENNE - Assistant Qualité

Marche en Famenne

0 Per Hour

Temp

Alimentaire

Bachelor

162134

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Description de l'emploi

Contrat CDI
Entreprise belge en continuel développement
12 RTT complémentaires aux 20 jours de congé
chèques-repas, assurance groupe, assurance hospi

Vos responsabilités clés :

Appliquer, contrôler et faire respecter les procédures qualité et normes opérationnelles.
Former les nouveaux collaborateurs aux bonnes pratiques d’hygiène et de qualité, et assurer le suivi en cas de changements.
Participer à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement des audits externes.
Traiter les plaintes clients et définir les actions correctives.
Créer et mettre à jour les procédures, instructions de travail, cahiers des charges, plans HACCP, en lien avec les outils ERP (Bill of Material, Interspec).
Gérer les étiquettes produits, le nettoyage usine, les étalonnages, ainsi que les prélèvements d’échantillons.
Assurer une veille permanente sur les évolutions du secteur pour garantir un service de qualité.

Votre profil

Vous êtes à la fois rigoureux(se), proche du terrain et orienté(e) solutions ? Voici ce que nous attendons :

Vous êtes titulaire d’un bachelier (ex. en alimentation, biotechnologie ou domaine connexe).
Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans en gestion de la qualité, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous maîtrisez les normes HACCP, BRC et IFS.
Vous êtes à l’aise sur le terrain, avec une communication claire et pédagogique.
Vous combinez une mentalité pratique avec de solides compétences administratives.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attaché(e) au respect des procédures.
Autonome, vous cherchez activement des solutions concrètes aux problèmes identifiés.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Notre partenaire est un acteur majeur et réputé dans le secteur agro-alimentaire.

Il se différencie par son innovation et la haute qualité des produits distribués à travers l'Europe.

Poussés par ses valeurs, le groupe souhaite garder l'esprit familial qui le caractérise.

Offre

Poste basé à Marche-en-Famenne
Contrat à durée indéterminée – Temps plein
Environnement stimulant, entreprise en pleine évolution, autonomie et projets techniques motivants.

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An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.