Mechanieker technische dienst - chemie - dag - Gent

Gent

20 Per Hour

Temp Option Perm

Technical & Engineering,Industry & Production

Secondary Education (Technical)

189931

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Description de l'emploi

Als mechanieker werk je in daguren met een wachtdienst elke 5 a 6 weken.
Tijdens je wachtdienst ben je 24/24 beschikbaar en dit voor 7 dagen.

Als mechanieker binnen de technische dienst ben je, samen met je collega’s van het team mechanica, mee verantwoordelijk voor het onderhoud en continu verbeteren van het machinepark op de productie plant in Gent.
Na een uitgebreid opleidingstraject ziet het takenpakket er als volgt uit :

Uitvoeren van curatief onderhoud van alle machines en installaties. Na een uitgebreid opleidingstraject wordt verwacht dat je mee de wachtdienst mechanica verzorgt
Uitvoeren van preventief en predictief onderhoud (mechanisch – hydraulisch - pneumatisch) van de productiemachines en installaties
Actief meewerken aan projecten om de veiligheid en betrouwbaarheid van het machinepark te verhogen
Begeleiden van wijzigingen en upgrades (projecten, investeringen, inspectie-systemen ) met betrekking tot productiemachine
Het vervaardigen van machine onderdelen op conventionele draaibank of freesmachine

Votre profil

Bachelor of A2 mechanica met relevante werkervaring binnen een onderhoudsomgeving
Je werkt acuraat en nauwkeurig
Analytisch probleemoplossend vermogen
Teamplayer, sociaalvaardig en klantvriendelijk
Stressbestendig

Ben je de technieker die ik zoek? Stuur jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant in Gent is een mooi bedrijf dat duurzaam plastic ontwikkelt en produceert. Voor hen is Select op zoek naar een technieker mecanicien.

Offre

Een functie met werkzekerheid
Dit in een moderne werkomgeving
Functie in dag, vast contract
Jouw welzijn en veiligheid staat hier centraal
Heel wat variatie in de functie
Mooie bespreekbare verloning volgens de chemiesector
Ploegenpremies en weekendvergoeding tijdens wachtdienst
Maaltijdcheques €10

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.