Onderhoudsmechanieker Dagdienst

Mol

0 Per Hour

Permanent

Industry & Production

193182

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Description de l'emploi

Als Onderhoudsmechanieker ben je verantwoordelijk voor het vlot functioneren van de installaties. Je pakt technische storingen aan met een oplossingsgerichte mindset en draagt actief bij aan verbeterprojecten.

Takenpakket:

Oplossen van mechanische storingen in het productieproces;
Uitvoeren van onderhoud en preventieve controles;
Monteren van installaties en meewerken aan optimalisaties
Werken met heftruck en rolbrug waar nodig;
Bereikbaar zijn bij dringende interventies buiten de werkuren;
Waken over veiligheid, orde en netheid op de werkvloer;

Votre profil

TSO-diploma in mechanica of gelijkwaardig door ervaring;
Sterke kennis van mechanica en pneumatiek;
Ervaring met draaien, frezen en lassen is een troef;
Hands-on, flexibel en technisch onderlegd;
Veiligheid en kwaliteit staan voor jou centraal;
Teamspeler met duidelijke communicatie;

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant, gevestigd in regio Mol, is internationaal gekend en actief in de productie van glas.

Ter ondersteuning van hun bestaande teams werven zij enthousiaste medewerkers aan. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een Onderhoudsmechanieker die wil werken in Dagdienst.

Offre

Vast contract in dagdienst;
Verloning op basis van je ervaring, met extralegale voordelen: maaltijdcheques, verzekeringen, fietsleasing en 20 ADV-dagen;
Werken in een innovatieve en internationaal actieve onderneming;
Aangename werksfeer met ervaren collega’s
Investering in moderne infrastructuur én jouw professionele groei;
Reële doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen;

Solliciteer via de knop of bezorg je cv aan laura.vandyck@selecthr.be

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.