Opérateur de Nettoyage Industriel (H/X/F) - Jumet

Jumet

0 Per Hour

Temp

Alimentaire

177730

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Description de l'emploi

Vos Missions

Déplacer des chariots métalliques sur roulettes à travers l'usine vers la zone de lavage
Nettoyer les chariots à la machine de lavage industriel
Nettoyer au Karcher des bacs de différentes tailles (certains de grande capacité)
Manipuler et empiler les bacs avec un transpalette
Traiter des palettes en plastique (nettoyage et rangement)
Nettoyer les petits bacs au lave-vaisselle industriel et les empiler
Nettoyer au Karcher les zones de lavage et les machines
Vider les bouches d'égouts en fin de journée

Nature du travail : Poste mobile et varié impliquant de la marche, de la manutention et du nettoyage au Karcher.

Votre profil

Nous recherchons une personne qui :

Apprécie le travail mobile et varié (déplacements constants dans l'usine)
Est à l'aise avec les tâches de manutention
Peut travailler de manière autonome
S'adapte facilement à un environnement multiculturel
Est motivée et persévérante

Atouts :

Expérience en nettoyage industriel ou manutention
Connaissance de l'utilisation du transpalette

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Notre client est une société agroalimentaire de renommée internationale, spécialisée dans la production de produits de volaille de haute qualité et certifiés Halal. Établie depuis plusieurs décennies , l'entreprise produit une large gamme allant du produit nature au produit élaboré, distribuée auprès de la grande distribution et des grossistes à travers l'Europe et l'Asie.

Offre

Nous Offrons

Poste dynamique et non statique
Environnement de travail propre
Équipement de protection fourni
Formation assurée
Heures supplémentaires fréquentes en fonction de la production

Localisation : Jumet
Type de contrat : Intérim
Horaires : Journée (horaires flexibles à définir)

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An Daems

Consultant Haute technicité

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.