Opérateur technique

Groot-Bijgaarden

0 Per Hour

Temp Option Perm

Transport & Logistique,Technique & Production

180219

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Description de l'emploi

Après une formation complète, vous serez responsable du bon fonctionnement d’une ligne de production afin d’atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité.

Votre rôle comprendra notamment :

Régler correctement la machine selon les ordres de fabrication.
Comprendre et appliquer les paramètres de production.
Veiller à la qualité des matières premières (carton, encres, clichés, formes…).
Travailler en toute sécurité et signaler toute situation dangereuse.
Réaliser l’entretien courant, le nettoyage et l’ordre quotidien de votre poste.
Encoder les informations nécessaires via PC : rapports qualité, quantités, incidents…
Dépanner et résoudre les problèmes courants sur la ligne de production.

Votre profil

Après une formation complète, vous serez responsable du bon fonctionnement d’une ligne de production afin d’atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité.

Votre rôle comprendra notamment :

Régler correctement la machine selon les ordres de fabrication.
Comprendre et appliquer les paramètres de production.
Veiller à la qualité des matières premières (carton, encres, clichés, formes…).
Travailler en toute sécurité et signaler toute situation dangereuse.
Réaliser l’entretien courant, le nettoyage et l’ordre quotidien de votre poste.
Encoder les informations nécessaires via PC : rapports qualité, quantités, incidents…
Dépanner et résoudre les problèmes courants sur la ligne de production.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle solide, où la technologie de pointe et la qualité sont au cœur de chaque production??
Nous recrutons aujourd’hui un Opérateur Technique motivé pour renforcer l’équipe de notre client, un acteur reconnu dans son secteur.

Offre

Un salaire conforme au marché, compris entre 17 € et 19 € de l’heure, selon votre expérience.
Un travail dans un environnement de production moderne axé sur la qualité.
Un emploi stable, avec de réelles responsabilités et un impact direct sur le processus de production.
La possibilité de développer une expérience à long terme dans un environnement à forte orientation technique.
Une organisation du travail en 3 équipes :
- 06h15 – 14h15
- 14h15 – 22h15
- 22h15 – 06h15

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.