payroll officer
L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.
Description de l'emploi
Als Payroll Medewerker / HR Officer word je een belangrijke schakel binnen het HR?team en werk je nauw samen met een externe payrollpartner.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Verantwoordelijk voor de correcte verwerking van payroll in samenwerking met SD Worx
- Dagelijkse opvolging van loonadministratie en personeelsdossiers (bedienden)
- Werken met het payrollsysteem eBlox
- Controleren van loonberekeningen, sociale documenten en rapporteringen
- Oplossen van payroll-gerelateerde vragen van medewerkers met empathie en discretie
- Kritisch meedenken over processen en correctheid, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen
Votre profil
Jij past perfect als je:
Dit is géén match als je:
- Minstens 5 jaar ervaring hebt binnen payroll of loonadminstratie
- Je een goede kennis hebt van sociale wetgeving
- Je vlot kan communiceren in het Nederlands, Engels en Frans
Dit is géén match als je:
- Enkel floreert in een zeer stabiele, sterk afgebakende HR-omgeving
- Verwacht dat HR voornamelijk ondersteunend of adviserend is
- Moeite hebt met onzekerheid, verandering of interne spanningen
Avantages clés
1 jour/semaine de télétravail
{{index}}
Description de l'organisation et du service
Je komt terecht in een internationaal actieve organisatie met meerdere sites in België, actief binnen een operationele en sterk veranderende context.
De organisatie bevindt zich in een fase van transformatie, met impact van veranderende wetgeving, kostenfocus en een duidelijke ambitie om talent sterker intern te ontwikkelen.
HR speelt een nabije, businessgedreven rol en werkt zeer dicht samen met management en leidinggevenden.
Het HR-team bestaat uit generalisten met complementaire sterktes, waarbij flexibiliteit, ownership en samenwerken centraal staan. Rollen zijn niet strikt afgelijnd: initiatief nemen en impact realiseren is belangrijker dan functietitels. Om dit team ook administratief te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Officer die focust op alle materie rond payroll en sociale wetgeving.
De organisatie bevindt zich in een fase van transformatie, met impact van veranderende wetgeving, kostenfocus en een duidelijke ambitie om talent sterker intern te ontwikkelen.
HR speelt een nabije, businessgedreven rol en werkt zeer dicht samen met management en leidinggevenden.
Het HR-team bestaat uit generalisten met complementaire sterktes, waarbij flexibiliteit, ownership en samenwerken centraal staan. Rollen zijn niet strikt afgelijnd: initiatief nemen en impact realiseren is belangrijker dan functietitels. Om dit team ook administratief te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Officer die focust op alle materie rond payroll en sociale wetgeving.
Offre
- Vast contract binnen een stabiele organisatie in verandering
- Salarispakket tussen €3500 en €4000 bruto, afhankelijk van ervaring
- Glijdende uren (Opstart tot 9u30, Vertrek vanaf 16u/vrijdag vanaf 15u)
- Maaltijdcheques en toegang tot een voordelige bedrijfs-cafetaria.
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
- 32 vakantiedagen
- Korting op tal van producten en diensten via Benefits at Work;
Partagez cet emploi
le processus de candidature
Pas à pas
Questions fréquemment posées
Vous avez encore des questions ?
Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.
Jobs connexes
Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.
L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR
Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.
B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR
Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.
Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR
