Procesoperator 3 ploegen

Antwerpen

0 Per Month

Temp Option Perm

Productie en Techniek

182701

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Description de l'emploi

Je bent in de functie van Proces Operator verantwoordelijk voor de volgende taken :

Bevoorraden van grondstoffen met de heftruck;
Buffers opbouwen om de lijnen te laten doordraaien;
Instellen en bijsturen van de machines;
Oplossen van kleine storingen;
Administratieve opvolging;
Onderhoud en beheer van de machines.

Votre profil

Wie zoeken iemand die:

Reeds ervaring heeft als operator binnen chemie of productie;
Reeds een stabiele carrière heeft afgelegd;
Over een zeer goede kennis Nederlands beschikt;
Beschikt over heftruckervaring met een heftruckattest;
Flexibel en collegiaal is;
Over eigen vervoer beschikt;
Bereidt is om in drie ploegen te werken.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor onze klant die gespecialiseerd is in de productie van isolatie- en dichtingssystemen zijn we momenteel op zoek naar een Proces Operator voor het bevoorraden en bijsturen van het proces.

Bezorg uw cv aan Kevin.Mestdagh@selecthr.be

Offre

Wat heeft onze klant te bieden?

Een gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden
Contract optie vast
Een verloning startende aan €19 (PC 116)
Lonen stijgen naar gelang categorie
Ploegenpremie van 9% (vroege/late)
Ploegenpremie van 25% (nacht)
Maaltijdcheques van €8 per dag
32 extra vakantiedagen bovenop uw gewone vakantiedagen
Extralegale voordelen

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Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

+32 14 56 50 02

valerie.leirs@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.