Procesoperator nacht - Genk - €27,13

Genk

0 Per Month

Permanent

Industry & Production

192952

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Je houdt verschillende productielijnen nauwlettend in de gaten vanuit de controlekamer.
Je zorgt ervoor dat grondstoffen volgens de juiste recepturen worden verwerkt en bijgestuurd waar nodig.
Je controleert de kwaliteit via eenvoudige labo-analyses zoals kleurmetingen, vochtbepaling en droogrestcontroles.
Je berekent aanpassingen in doseringen en recepturen zodat elk product volledig aan de klanteneisen voldoet.
Bij een productwissel pas je de installaties aan en zorg je ervoor dat alles correct wordt ingesteld.
Je staat ook in voor het reinigen van de machines zodat de volgende productie veilig en kwalitatief kan opstarten.

Samen met je collega's produceer je compounds die uiteindelijk verwerkt worden in bumpers, dashboards en andere onderdelen van bekende automerken zoals Tesla, BMW en Mercedes.

Votre profil

Wie zoeken we?

Je behaalde een technisch A2-diploma in Chemische Procestechnieken of Elektromechanica.
Techniek boeit je en je steekt graag de handen uit de mouwen.
Nauwkeurig werken zit in je natuur.
Je kan vlot overweg met cijfers en eenvoudige berekeningen.
Je voelt je thuis in een productieomgeving waar verantwoordelijkheid centraal staat.
Werken in een vaste nachtploeg past perfect binnen jouw planning.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Van een kleine kunststofkorrel tot een hoogtechnologische grondstof voor de autosector. Bij onze klant sta jij mee aan het roer van een indrukwekkend productieproces. Geen eentonige operatorfunctie, maar een technische uitdaging waarbij je processen bewaakt, installaties afstelt en kwaliteit garandeert. En nog beter: je start meteen rechtstreeks met een contract bij de klant, dus zonder interimperiode!

Offre

Wat krijg je ervoor terug?

Meteen een contract bij de klant
Uurloon van €21,8812, ploegenpremie van 24% in de vaste nacht
Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
18 ADV-dagen
Hospitalisatieverzekering, CAO90-bonus, sport- en cultuurcheques, sinterklaascheque, fietsleasing, sokken en ondergoed.
Een moderne werkomgeving waar technologie, kwaliteit en teamwork hand in hand gaan

Klaar om jouw carrière in de juiste compound te gieten? Solliciteer nu en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.