Product Marketing Assistant (Data & Systems) - Zele - €3000 tot 4000 bruto

Zele

3500 Per Month

Permanent

Office. Sales & Marketing

Academic bachelor + Master (university), Bachelor

185717

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Description de l'emploi

Als Product Marketing Assistant ondersteun je de product manager in het beheer van de volledige product lifecycle.

Je focus ligt op het beheer en optimaliseren van productdata in systemen zoals SAP en STEP. Je zorgt dat alle productinformatie correct en up-to-date is, zodat bestellingen, leveringen, facturatie en marketingcommunicatie vlot verlopen.
Daarnaast werk je mee aan productlanceringen: je zorgt dat nieuwe producten correct in de systemen staan, volgt pricing op en stemt af met marketing voor catalogi, websites en andere sales tools.
Je bent een centrale schakel tussen verschillende afdelingen en aanspreekpunt voor vragen rond producten, prijzen en wijzigingen.
Verder ondersteun je marketing bij publicaties en werk je mee aan optimalisatie- en verbeterprojecten rond processen en systemen.

Votre profil

Bachelor Marketing of bedrijfsmanagement
2 à 4 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige of ondersteunende rol
Sterke kennis van Excel (o.a. draaitabellen, VLOOKUP)
Ervaring met ERP- en PIM-systemen (bv. SAP, STEP) is een plus
Nauwkeurig, gestructureerd en sterk in coördinatie
Vlotte communicatie in Nederlands en Engels

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Je komt terecht bij een internationale en groeiende organisatie binnen een technische/productgerichte omgeving.

Je maakt deel uit van het EMEA marketingteam en werkt nauw samen met product managers en verschillende interne stakeholders (sales, operations, customer service…). Het team is dynamisch en sterk gericht op samenwerking en continue verbetering.

Offre

Een contract van onbepaalde duur bij een financieel gezond en groeiend bedrijf.
Een aangename werkomgeving met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid.
Een gevarieerde rol met veel interne contacten en verantwoordelijkheid
Brutoloon tussen €3000 en €4000 (afgestemd op jouw ervaring)
Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week (flexibel)
Mooie extralegale voordelen

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

+32 14 56 50 02

valerie.leirs@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.