Projectleider Totaalprojecten (Afwerking) - Dendermonde

Dendermonde

0 Per Month

Permanent

Construction

176050

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Description de l'emploi

In deze functie werk je als projectleider voor grote totaalprojecten voor professionele klanten alsook voor projecten voor openbare besturen en overheid.
Je fungeert als aannemer voor het volledige projecten en denk na over het volledige verloop.

Je volgt het volledige verloop van de projecten op vanaf opmeting: zowel uitvoerend, financieel als administratief
Je bent aanspreekpunt voor de klant en de zaakvoerder en je rapporteert over de vooruitgang van de werven.
In samenwerking met de werfleider en onderaannemers bewaak je de kwaliteits- en veiligheidsnormen bij de uitvoering en oplevering van de werf. Je gaat ook regelmatig langs op de werven over heel Vlaanderen en Brussel.

Votre profil

De projectleider die wij zoeken:

Je hebt al enkele jaren ervaring als projectleider in grote projecten of hebt een diploma als burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur.
Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans
Kan goed overweg met MS office. Ervaring met het werken van een ERP-pakket is een pluspunt.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in schilderwerken, interieurafwerking, totaalrenovaties en projecten op maat. Ze werken voor zowel particuliere als professionele klanten, alsook voor openbare besturen.
Er heerst een familiale sfeer met een open en informele cultuur waar je goed wordt ondersteund.

Dit bedrijf is lid van een grotere groep waardoor er veel stabiliteit en financiële zekerheid is! Er wordt binnen de groep regelmatig onderling samengewerkt.

Hier geldt: work hard, play hard!

Offre

Vast contract met het oog op een langdurige samenwerking. Wil je graag als freelancer werken? Neem dan zeker ook contact met ons op!
Er wordt gewerkt in een 40urensysteem waarbinnen je jouw agenda (werkuren, incl. thuiswerk) volledig zelf mag plannen! Veel vrijheid en flexibiliteit dus!

Loonpakket:

Aantrekkelijk loon op basis van jouw ervaring (tussen €3000 en €6000 bruto)
Laptop en gsm
Maaltijdcheques €8
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Laptop, tablet en abonnement voor je telefoon
Bedrijfswagen met laadpas

Interesse in meer info?
Neem contact op via silke.vandenheule@selecthr.be

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An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.