Receptionist(e) | Automotive sector | Oudenaarde

Oudenaarde

0 Per Month

Permanent

Office. Sales & Marketing

179203

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Description de l'emploi

Voor een carrosseriebedrijf in Oudenaarde zoeken we een Receptionist die klanten vlot verder helpt en de planning mee opvolgt. Je staat in rechtstreeks contact met klanten en ondersteunt de collega’s in de werkplaats en administratie.

Wat ga je doen?

Klanten ontvangen en verder helpen aan de balie.
Inkomende mails en opdrachten verwerken en verdelen.
Klantdossiers aanmaken en opvolgen.
Afspraken inplannen, inclusief vervangwagens.
Werkvoorbereiding mee ondersteunen.
De planning bijhouden en collega’s op de hoogte houden van lopende dossiers.

Votre profil

Wie zoeken we?

Vaardigheden die je nodig hebt:

Basis computervaardigheden (MS Office).
Je kan duidelijk en vriendelijk communiceren.
Ervaring in een gelijkaardige functie of affiniteit met automotive sector is mooi meegenomen.

Jouw manier van werken:
Je bent klantgericht, helpt graag verder en houdt overzicht. Je werkt nauwkeurig, schakelt snel tussen taken en blijft rustig wanneer het druk is. Je bent open, servicegericht en denkt mee met het team.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Je werkt in een moderne carrosserieomgeving waar kwaliteit, duidelijke communicatie en klantvriendelijkheid centraal staan. Je komt terecht in een team waar iedereen elkaar ondersteunt en waar structuur en efficiëntie belangrijk zijn.

Offre

Wat krijg je in de plaats?

Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
Een warme, collegiale werksfeer met informele koffiemomenten en bruisende personeelsevents

Interesse in deze rol? Stuur je CV naar silke.vanacoleyen@selecthr.be of solliciteer via de knop!

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.