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Description de l'emploi

In deze interessante functie als Recruiter maak je deel uit van het HR team en sta je in voor oa volgende taken : 
  • Volledige rekruteringsproces van a tot z
  • Je behartigt verschillende afdelingen en vestigingen en behandelt een brede waaier aan bediendenprofielen
  • Intake van de vacature en functie analyse bij het lijnmanagement 
  • Rekruteringsacties uitwerken via verschillende kanalen, alsook actieve search
  • Contacten met externe partners
  • CV screening, voeren van interviews en advies aan het lijnmanagement
  • Administratieve opvolging doorheen het rekruteringsproces en je streeft naar positieve candidate experience
  • Deelname aan jobevents, schoolbeurzen,...
  • Employer branding projecten

Votre profil

  • Je beschikt over een bachelor of master diploma
  • Je kan terugblikken op relevante ervaring in rekrutering, werving en selectie
  • Je kan goed overweg met de verschillende MS Office toepassingen
  • Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, goede praktische kennis van het Frans en het Engels
  • Je bent communicatief en gestructureerd 
  • Je bent een doorzetter en actiegericht 
  • Je bent positief ingesteld

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Onze klant een referentiespeler in zijn expertisedomein kijken we uit naar een naar gedreven Recruiter.

Offre

  • Een jonge bedrijfscultuur en motiverende werksfeer
  • Collegialiteit en positiviteit staan centraal
  • Er is de mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen
  • Mooi salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals wagen, groeps - en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ...
  • Voltijdse functie - flexibele werkuren

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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