Recruitment Officer Life Sciences

Antwerpen
0 Yearly
Permanent
Academic bachelor + Master (Long Type), Bachelor, Academic bachelor + Master (university)
178465

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Description de l'emploi

Als Recruitment Officer versterk je het rekruteringsteam in Antwerpen en speel je een sleutelrol in het aantrekken van Life Sciences talent. Je verdiept je in deze nichemarkt, herkent potentieel en weet kandidaten te overtuigen dankzij je expertise en sterke communicatieskills. Je combineert actief sourcen met nauwkeurige administratieve opvolging en biedt brede ondersteuning aan het talent acquisition team.

1) Rekrutering: sourcing kandidaten
  • Actief opsporen van geschikte kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards en de interne database.
  • Proactief benaderen van talent en aftoetsen van hun interesse, motivatie en beschikbaarheid.
  • Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen relevante Life Sciences expertises.
  • Uitvoeren van eerste screenings op basis van CV en korte telefonische of digitale kennismaking.
  • Voorstellen van gekwalificeerde kandidaten aan het talent acquisition team.
2) Rekrutering: algemene ondersteuning van het Talent Acquisition Team
  • Publiceren, beheren en up to date houden van vacatures op verschillende platformen.
  • Zorgen voor optimale zichtbaarheid en correcte inhoud van alle vacatureteksten.
  • Uitvoeren van administratieve taken binnen het rekruteringsproces, zoals rapportering en databankupdates.
3) Administratieve voorbereiding van contracten
  • Verzamelen van alle noodzakelijke gegevens voor de opmaak van contracten.
  • Voorbereiden en verwerken van contractdossiers volgens interne richtlijnen.
  • Nauw samenwerken met jouw collega’s binnen backoffice, talent acquisition en operations om een correcte en tijdige verwerking te garanderen.
  • Opvolgen van ontbrekende documenten en beheren van administratieve checklists.

Votre profil

  • Je hebt een diploma op zak in marketing, communicatie wetenschappen, HR, psychologie, chemie….
  • Je hebt werkervaring als recruiter of sourcer. Kennis of ervaring van de life sciences markt of project sourcing is een mooi voordeel.
  • Je bent nauwkeurig en houdt van administratieve taken.
  • Heb je een sterke werklust en een positief, optimistisch karakter dat aanstekelijk werkt bij je collega’s? Dan pas je helemaal binnen het huidige team!
  • Je bent vloeiend in het Nederlands en zoekt een job in regio Antwerpen.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Ieder mens is anders. En daar waar je anders bent, sta je sterker. Zeker in je loopbaan! Daar geloven wij bij Select rotsvast in. Daarom gaan wij bij Select voor kwaliteit op maat van de mens. Dat wat jou anders maakt is dus ook je troef!

Select Projects is een zusterbedrijf van Select HR, een internationale brede HR-dienstverlener. Wij helpen grote en middelgrote bedrijven in België en het buitenland in het realiseren van technische vraagstukken, op operationeel of strategisch vlak.

 

Offre

  • Je bent hier niet gewoon een nummer, maar krijgt een plekje in onze hechte Select familie.
  • De kans om jouw job op maat in te vullen. Je doet meer dan enkel kandidaten rekruteren. Je bent én partner voor onze klanten én carrièrecoach voor onze kandidaten.
  • Wij bieden flexibiliteit en een mogelijkheid om privé en werk zo goed mogelijk te matchen.
  • Een functie bij een dienstverlener in volle groei.
  • Een salaris afgestemd op je ervaring en resultaten, aangevuld met het gehele pakket aan extra legale voordelen inclusief bonusregeling.
  • Je volgt een onthaaltraject met de juiste opleidingen om op korte termijn te kunnen groeien tot een succesvolle medewerker.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

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L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

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B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

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Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

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