Relatiebeheerder Vermogensopbouw & Investeringen

Zandhoven

0 Per Month

Permanent

Banken- financiele diensten

Bachelor

187539

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Description de l'emploi

Je wordt het vertrouwde aanspreekpunt voor een portefeuille klanten en begeleidt hen in hun financiële traject — van strategie tot concrete invulling.

Wat je concreet doet:

Je geeft advies op maat rond beleggingen en fiscale optimalisatie
Je stelt persoonlijke financiële plannen op, afgestemd op de doelstellingen van je klanten
Je onderhoudt actief contact met je klanten en detecteert nieuwe opportuniteiten
Je speelt proactief in op hun behoeften en introduceert relevante oplossingen
Je werkt nauw samen met collega?experts om klanten een totaaladvies te bieden
Je bouwt een duurzame relatie op en zet in op klantentevredenheid

Je combineert financiële expertise met een sterke commerciële feeling en een oprechte interesse in mensen.

Votre profil

Je communiceert helder en bouwt vlot vertrouwen op
Je krijgt energie van netwerken, klantencontact en samenwerking
Je denkt oplossingsgericht en houdt je aan gemaakte afspraken
Je spreekt perfect Nederlands; extra talen zijn een plus
Je hebt een Bachelordiploma
Je hebt een eerste ervaring in de financiële sector (must!)

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Wil jij klanten begeleiden bij het realiseren van hun financiële plannen op lange termijn? Ben je iemand die luistert, meedenkt én vertaalt naar concrete oplossingen? Dan is deze rol jouw kans om impact te maken.

Als adviseur begeleid je klanten in het opbouwen en beheren van hun vermogen. Je combineert advies rond beleggingen met inzicht in hun bredere financiële situatie en helpt hen weloverwogen keuzes maken.

Offre

Een impactvolle rol in een innovatieve en groeiende omgeving
Opleiding on the job en ruimte om je verder te ontwikkelen
Autonomie en vertrouwen om zelf initiatief te nemen
Een aantrekkelijk pakket met o.a.:
- competitief loon
- maaltijdcheques en ecocheques
- groeps- en hospitalisatieverzekering
Een hecht team met een positieve sfeer en regelmatige activiteiten

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.