Senior Design Engineer Metaalconstructies | Noord-Limburg

Hamont-Achel

0 Per Month

Permanent

Engineering,Construction

176999

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Description de l'emploi

Als Senior Design Engineer vorm je een sleutelfiguur tussen klant, verkoop, engineering en uitvoering. Jij vertaalt complexe vragen naar technisch slimme, haalbare en kostenefficiënte oplossingen die het project vooruithelpen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Analyse van de klantvraag en vertaling naar een projectontwerp met praktische, haalbare ontwerpoplossingen
Uitwerken van 2D- en 3D-tekeningen op basis van plannen en projectinformatie
Ontwikkelen van project-specifieke technische oplossingen
Ondersteunen van verkoop en uitvoering met tekeningen, schema’s en technische expertise
Uitvoeren van basis stabiliteitsberekeningen en aansturen van externe studiebureaus
Uitbouwen en bewaken van technische standaarden binnen de organisatie
Actief opvolgen van nieuwe evoluties in processen, software en technieken
Begeleiden en ondersteunen van interne tekenaars/ontwerpers

Votre profil

We zoeken iemand die graag meedenkt, vooruitdenkt en eigenaarschap neemt.

Bachelor of Master Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring
Sterke analytische vaardigheden en een creatieve, oplossingsgerichte mindset
Ervaring als tekenaar/ontwerper, bij voorkeur binnen metaal- of aluminiumconstructies
Kennis van MS Office en AutoCAD
Ervaring met HiCAD, Revit, Inventor, LogiKal of SchüCal is een plus, of leer je snel aan
Basiskennis stabiliteit, akoestiek en isolatienormen
Nauwkeurig, communicatief sterk en een echte teamspeler

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Voor een technisch toonaangevend bedrijf in Noord-Limburg, gespecialiseerd in aluminium gevelbouw binnen de utiliteitsbouw, zoeken wij een Senior Design Engineer.

Dit bedrijf realiseert hoogtechnologische projecten met een grote mate van complexiteit en staat bekend om zijn innovatieve maatwerkoplossingen voor gerenommeerde klanten in heel België.

Offre

Je komt terecht in een stabiele, groeiende KMO met een no-nonsense cultuur en korte communicatielijnen. Jouw expertise heeft hier echte impact.
Wat mag je verwachten?

Een vast contract binnen een technisch sterk en innovatief team
Een functie met zichtbare impact op uitdagende en unieke projecten
Een marktconform salarispakket met diverse extralegale voordelen
Opleidingskansen en ruimte om jouw technische kennis blijvend te verdiepen
Een omgeving waar innovatie, vakmanschap en samenwerking centraal staan
Mogelijkheid om zowel op technisch als persoonlijk vlak te groeien
Werken in een bedrijf dat sterk inzet op kennisdeling, modernisering en optimalisatie van engineeringprocessen

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An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.