senior project manager - Antwerpen

Aartselaar

0 Per Hour

Temp Option Perm

Construction

179170

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Description de l'emploi

je plant en leidt HVAC-projecten van begin tot einde, inclusief scope, timing, budget en inzet van middelen
het projectteam aansturen en zorgen voor een vlotte samenwerking gedurende de hele projectcyclus
helder communiceren met alle betrokken partijen: van klanten en onderaannemers tot interne teams
risico’s beheren en tijdig ingrijpen waar nodig met doordachte oplossingen
je waakt over kwaliteit en naleving van regelgeving tijdens de installatie en ingebruikname van HVAC-systemen
je monitort het budget en rapporteert nauwkeurig aan het management
je coacht en motiveert teamleden en organiseert regelmatige voortgangsvergaderingen
je zorgt voor correcte documentatie en projectrapportage

Op zoek naar een afwisselende job als senior project manager, stuur dan je CV naar kelly.degraeve@selecthr.be

Votre profil

een masterdiploma in elektromechanica, elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting
je beschikt over VCA-VOL en BA5 Safety-certificering (of bent bereid dit te behalen)
minstens enkele jaren relevante ervaring in HVAC-projectmanagement
ervaring met projectmanagementmethodieken (zoals Prince2 of PMP-certificatie is een pluspunt)
je hebt een grondige technische kennis van HVAC-systemen en volgt evoluties in de sector op de voet
je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en weet teams te enthousiasmeren
je communiceert vlot met verschillende stakeholders en blijft oplossingsgericht in uitdagende situaties

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Onze klant gelegen in Antwerpen is een wereldwijd opererende leverancier van energie- en technische diensten en is op zoek naar een senior project manager.

Offre

een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
groeps-, hospitalisatieverzekering
eco- & maaltijdcheques, vakantiegeld
leasewagen (met tank-/laadkaart), fiets leaseplan
smartphone met abonnement, internetvergoeding
ADV-dagen

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.