Spécialiste support technique

mont-saint-guibert
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
181074

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Nous recherchons un Technicien spécialiste Support Client pour soutenir les concessionnaires, entreprises de location et clients directs dans le diagnostic et le dépannage à distance de machines industrielles telles que télescopiques, nacelles, chariots élévateurs, chargeuses compactes, etc.
Vous êtes le premier point de contact technique et jouez un rôle essentiel dans la résolution rapide des pannes et la satisfaction client, pour l’ensemble du Benelux.

Missions et responsabilités: 


1. Diagnostic technique à distance
  • Répondre aux demandes de support technique (téléphone, e?mail, portails dédiés).
  • Réaliser des diagnostics détaillés à distance sur des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques.
  • Guider les techniciens sur le terrain dans leurs procédures de dépannage et l’interprétation de codes d’erreur.
  • Utiliser schémas, manuels, catalogues de pièces et données télématiques (machines connectées).
2. Information technique et conseils
  • Fournir des instructions précises concernant les réparations, réglages, calibrations et activités de maintenance préventive.
  • Aider à identifier les pièces de rechange, en lien avec les équipes pièces détachées.
  • Rechercher et diffuser les informations techniques : bulletins de service, mises à jour produits, modifications techniques.
3. Gestion des dossiers et documentation
  • Encoder toutes les demandes et étapes de dépannage dans le système CRM ou ticketing.
  • Transférer correctement les informations nécessaires aux demandes de garantie.
  • Enrichir la base de connaissances techniques en documentant les solutions trouvées.
4. Collaboration et escalade
  • Collaborer avec les équipes internes : ingénierie, qualité, produit, garantie.
  • Escalader les cas non résolus vers les experts de niveau supérieur.
  • Maintenir une communication claire et continue avec concessionnaires et clients.
5. Amélioration produit et formation
  • Identifier et signaler les défauts potentiels (conception, fabrication, documentation).
  • Contribuer à la mise à jour des manuels techniques et supports de formation.
  • Participer ponctuellement à la formation technique des réseaux ou équipes internes.
Compétences techniques requises (machines industrielles / engins lourds)
Hydraulique
  • Circuits, pompes, vérins, valves
  • Détection et résolution de pannes récurrentes
Électricité / Électronique
  • Lecture de schémas électriques
  • Capteurs, ECU, communication CAN?bus
  • Utilisation de logiciels de diagnostic
Mécanique
  • Moteurs diesel/essence
  • Transmissions, freinage, direction
  • Mécanique de flèches, châssis
Outils techniques
  • Logiciels et matériels de diagnostic
  • Documentation technique complexe

 

Votre profil

  • Diplôme : électromécanique, technologie diesel, mécanique engins lourds, électrotechnique ou équivalent.
  • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience comme technicien, technicien itinérant, ou support technique.
  • Atouts : certifications techniques ; expérience sur machines similaires.
  • Langues : maîtrise du français et du néerlandais indispensable (Benelux).

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

{{index}}

Description de l'organisation et du service

Notre client est un acteur mondial qui développe des machines innovantes pour la manutention, le levage et le terrassement?
 

Offre

Conditions et avantages
  • CDI, poste basé à Perwez + 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois.
  • Environnement industriel structuré, technologies avancées (télématique, machines connectées).
  • Package salarial compétitif aligné sur l’expérience. (+- 4000 brut/mois)

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Votre demande est en cours de traitement. Cela peut prendre un certain temps.

Postulez directement

Ce poste vous intéresse ? Alors postulez directement via le formulaire de candidature !

aille maximale du fichier : 4 Mo. Format de fichier : .pdf, .doc, .docx, .rtf ou .odt

* Champs obligatoires

Jobs connexes

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

Vous ne trouvez pas ce que vous recherchez ?

Vous ne trouvez pas tout de suite ce que vous recherchez ? Pas de problème. Nous sommes heureux de réfléchir avec vous. Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, que vous souhaitiez attirer des talents ou que vous cherchiez un bureau près de chez vous, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Je suis un employé

Un bureau près de chez vous

Select HR rapproche le talent et l'employeur. Nous faisons partie de Select Group.