Supply Chain Senior Manager - secteur aéronautique

Petit Rechain
0 Per Month
Permanent
Logistics & Supply chain
179042

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Description de l'emploi

Pilotage Supply Chain & Opérations
  • Assurer le bon fonctionnement global du service Supply Chain ;
  • Piloter les processus S&OP / SIOP, PIC et PDP, en intégrant les contraintes de capacité et de charge ;
  • Assister la Direction Générale dans les décisions liées aux capacités de production et à l’adéquation charge/capacité ;
  • Analyser l’évolution des prévisions clients et anticiper les impacts opérationnels ;
  • Mettre en place et suivre des plans de recouvrement en cas de dérives de production ou de tensions capacitaires ;
  • Gestion des flux & performance ;
  • Superviser les approvisionnements et les flux de provisions ;
  • Optimiser les niveaux de stock, la disponibilité produits et les coûts associés ;
  • Suivre et analyser les KPI Supply Chain et opérationnels, proposer des actions correctives ;
  • Être force de proposition dans l’amélioration des processus Supply Chain et transverses.
Interface clients & parties prenantes internes
  • Gérer, avec les équipes Customer Service, la relation avec des clients stratégiques :
  • Compréhension des besoins, gestion des attentes et des situations sensibles, capacité à recadrer si nécessaire ;
  • Répondre aux sollicitations clients sur les sujets charge/capacité et délais ;
  • Collaborer étroitement avec les départements de Production, Engineering et Commercial ;
  • Travailler avec les Achats (sans en avoir la responsabilité directe) -> fourniture de données quantitatives, contraintes logistiques, volumes…
Encadrement & leadership
  • Manager et développer les équipes Supply Chain ;
  • Donner une direction claire, arbitrer, décider et assurer le suivi des actions ;
  • Incarner un leadership opérationnel, pragmatique et orienté solutions.

Votre profil

  • Formation et/ou expérience confirmée en tant que Manager Supply Chain, idéalement en environnement industriel métallique et/ou aéronautique ou autre production ;
  • Expérience en management d’équipe et en pilotage transversal ;
  • Très bonne maîtrise des processus PIC / PDP / S&OP et de la gestion des capacités ;
  • Solide esprit analytique, capacité à prendre des décisions et à trancher ;
  • Aisance dans des environnements sous pression et à forts enjeux ;
  • Excellent communicant, capable d’avoir de l’impact et de convaincre ;
  • À l’aise avec différents ERP et les analyses de stocks ;
  • Anglais courant indispensable (environnement international) ;
  • Forte orientation résultats et solutions, avec un bon sens humain.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Notre client est une entreprise reconnue pour la fabrication de pièces de haute précision dans le domaine de l’aéronautique.

En tant que Supply Chain Senior Manager, vous pilotez l’ensemble de la Supply Chain et jouez un rôle central dans la coordination des opérations. Véritable partenaire de la Direction Générale, de la Production et du Commercial, vous garantissez l’adéquation entre la demande client, les capacités industrielles et les contraintes opérationnelles, dans un environnement industriel exigeant.
Vous encadrez l’équipe Supply Chain, composée de 4 personnes et intervenez comme référent dans la prise de décision opérationnelle et stratégique.
 

Offre

  • CDI Temps plein
  • Un salaire en adéquation avec vos expériences et compétences
  • Des avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance groupe, hospitalisation, bonus CCT90…
  • Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe de renom dans le domaine de l’aéronautique

Ce rôle clé au sein d'une société dans un secteur de pointe est pour vous ?

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 
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m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
A bientôt ! 

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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