Technicien de maintenance senior

Seneffe

0 Per Hour

Temp Option Perm

Productie en Techniek

163070

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

En tant que technicien de maintenance senior (H-F-X) :

Vous effectuerez les tâches de maintenance préventive, corrective et curative décidées ou programmées selon le plan de maintenance.
Vous veillez au démarrage des machines en leur état nominal après chaque intervention.
Vous effectuerez le changement de formats des machines et équipements en fonction des plannings de production.
Vous adaptez les plans électriques en suivant les modifications.
Vous informez votre responsable des anomalies et proposez des solutions.
Vous adaptez les installations électromécaniques pour améliorer leur fonctionnement.
Vous formez les opérateurs de production quant aux réglages et petits dépannages.
Vous veillez à l'ordre et à la propreté des machines, des outils et des pièces détachées.
Le travail s'effectue en 3 pauses

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation technique.
Une expérience de plusieurs années dans une fonction similaire est un plus.
Vous avez une communication aisée et efficace qui vous permet d'avoir des contacts faciles avec les différents services et collaborateurs.
Vous êtes résistant au stress et orienté solutions pour répondre aux urgences et impératifs de production.
Vous êtes conscient et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité.

Avantages clés

Lorem Ipsum

Description de l'organisation et du service

Notre client est une société active dans le secteur agroalimentaire.

Offre

Salaire : en fonction de l'expérience
Primes attractives :
Primes de pause : 0,80 €/heure pour les horaires de matin et après-midi;
Prime de nuit : 20% supplémentaires sur le salaire horaire
Environnement dynamique et évolutif, avec des opportunités de progression en fonction de votre expérience et de votre expertise.

Postuler directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

Postuler directement

Partager cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.