Technicien de maintenance senior

mons
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
177774

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Description de l'emploi

Vous souhaitez rejoindre un site industriel reconnu pour la complexité de ses installations, ses investissements continus et la fidélité de ses équipes??
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer l’équipe d’un site de production situé dans la région de Mons.

Dans un environnement moderne, en pleine rénovation et doté d’équipements récents et performants, vous intervenez sur des machines complexes et participez activement à la fiabilité des installations.

Vos responsabilités

En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous prenez en charge l’ensemble des opérations de maintenance sur un parc machines varié comprenant des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et automatisés.

Maintenance curative (activité principale – pur dépannage)

  • Détecter l’origine des pannes et établir un diagnostic rapide et fiable.
  • Intervenir efficacement pour assurer les réparations dans les délais les plus courts.
  • Remplacer, réparer ou ajuster des organes tels que?: engrenages, roulements, composants hydrauliques/pneumatiques, éléments électriques et électroniques…

Maintenance préventive & prédictive

  • Réaliser des contrôles réguliers, révisions et entretiens selon le plan de maintenance.
  • Participer à la fiabilisation du parc via des outils tels que l’infrarouge, les ultrasons ou l’analyse vibratoire.
  • Proposer et commenter les améliorations des gammes de maintenance.

Projets & amélioration continue

  • Prendre part aux projets de modernisation et d’optimisation des installations.
  • Contribuer à l’amélioration continue (méthodes 5S, analyses 5Why, 8D…).
  • Utiliser au quotidien les ordres de travail et le reporting via SAP.

Sécurité

  • Respect strict des procédures, notamment Lock Out – Tag Out – Try Out.
  • Devenir un acteur actif de la culture sécurité du site.

Votre profil

Savoir-faire technique

Vous disposez d’une expertise solide (idéalement 10 ans) dans?:

  • la mécanique industrielle
  • l’hydraulique
  • la pneumatique
  • l’électricité industrielle
  • l’automation (Siemens S5/S7, Rockwell, Allen Bradley…)

Une expérience en robotique ou dans des environnements machines complexes constitue un atout majeur.

Savoir-être

  • Débrouillard(e), autonome et rigoureux(se)
  • Curieux(se) d’apprendre et orienté(e) solutions
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités

Formation & compétences complémentaires

  • Formation en électromécanique ou parcours en électricité industrielle avec expérience équivalente
  • Bonne compréhension de l’anglais technique
  • Aisance rédactionnelle pour les rapports
  • Lecture autonome de plans mécaniques, hydrauliques et électriques

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Notre client exploite un site industriel complexe et fortement automatisé, et se distingue par des investissements continus dans ses équipements et ses infrastructures.

Offre

  • Régime de travail : 3 pauses (sans système de garde)
  • Type de contrat : Temps plein
  • Rémunération horaire : entre 18 et 19,5 €/h, ajustable selon l’expertise
  • Primes :
    • Nuit : 31 %
    • Équipe : 13 %
  • Environnement de travail modernisé :
    • Usine en pleine rénovation
    • Nouveaux équipements plus performants
    • Confort de travail amélioré
  • Formations régulières et perspectives d’évolution technique
  • Stabilité : l’entreprise bénéficie d’un taux de rétention élevé

Pourquoi rejoindre ce site industriel ?

Parce que vous intégrerez :

  • un environnement technique stimulant avec des machines complexes,
  • une entreprise qui investit massivement dans ses installations,
  • une équipe soudée où les collaborateurs restent sur le long terme,
  • un poste orienté pur dépannage, idéal pour des experts passionnés par le diagnostic et l’intervention terrain.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

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L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

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B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

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Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

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