Technieker (bachelor) - 2 ploegen - automotive

Oevel

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

180028

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Wijzigingen en revisies uitvoeren aan installaties, robotten, mallen en hulpapparatuur;
Curatieve, preventieve en predictieve onderhoudswerkzaamheden uitvoeren, voornamelijk elektrisch en elektronisch, maar ook kleine mechanische, pneumatische en hydraulische werken;
Elke storing kan verschillend zijn waardoor je steeds geprikkeld wordt om op zoek te gaan naar de storing, vervolgens na te denken over een oplossing om tot slot met een voorstel ter verbetering te komen.

Votre profil

Je voltooide een bachelor richting Elektronica / Elektromechanica,
Kennis van PLC-sturingen is een vereiste;
Je bent een echte techneut, analytisch en probleemoplossend ingesteld;
Je bent bereid om te werken in een 2-ploegensysteem.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Kom aan boord bij een toonaangevend automotive bedrijf met een internationale reputatie! Onze klant biedt een bruisende werkomgeving waar ontwikkelingsmogelijkheden voor de medewerkers centraal staan. We zoeken een gedreven TECHNIEKER om ons team te versterken.

Ben jij een technische expert met kennis van PLC-sturingen? Wil je deel uitmaken van een innovatieve omgeving waar veiligheid, kwaliteit en voortdurende verbetering voorop staan? Lees dan verder!

Offre

Wat biedt onze klant?

Een vast contract met een bediendecontract.
Een zeer aantrekkelijk loon.
Talrijke doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf.
Maaltijdcheques en een bedrijfskeuken voor jouw comfort.
Groeps- en hospitalisatieverzekering voor gemoedsrust.
Fietsleasing om jouw mobiliteit te bevorderen.
Een warme en aangename werksfeer.
Een hoogtechnologische werkomgeving voor innovatieve uitdagingen.

Wat je nog meer kunt verwachten:

Een inspirerende en uitdagende werkomgeving.
De mogelijkheid om te werken met state-of-the-art installaties.
Een carrière bij een organisatie die vakmanschap en passie ademt, met een no-nonsense cultuur en gemotiveerde collega's.

Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. Bij Select HR verbinden we kandidaten met de juiste vacature. Wij vinden zeker de perfecte match voor jou!

Postulez directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

Postulez directement

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.