Technieker Industriële Installaties - Dagdienst

Kasterlee

0 Per Hour

Permanent

Industry & Production

Secondary Education (Technical)

184717

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Description de l'emploi

Geen enkele dag is dezelfde. Als Technieker zorg jij ervoor dat industriële installaties correct functioneren en dat projecten vlot verlopen van opstart tot oplevering.

Je combineert uitvoerend werk met verantwoordelijkheid en krijgt ruimte om zelfstandig te werken én collega’s te begeleiden waar nodig.

Wat houdt de job in?

Zelfstandig uitvoeren en plannen van elektrische werkzaamheden op de werf;
Opnemen van een coördinerende rol bij grotere projecten en ondersteunen van collega-technici;
Plaatsen van kabelgoten en uitvoeren van bekabelingswerken volgens plan;
Aansluiten van stuurkasten, motoren, kleppen en persluchtinstallaties;
Uitvoeren van technische metingen en controles;
Testen van installaties en verzorgen van een veilige opstart;
Aanpassingen en onderhoud uitvoeren aan bestaande installaties;
Lokaliseren en oplossen van elektrische en automatisatiestoringen;
Bekabelen van stuur- en vermogensborden in het atelier;

Votre profil

Je bent een nauwkeurige technieker met een passie voor automatisatie en industriële installaties.

Wat breng je mee?

Minstens 2 jaar relevante ervaring;
Bij voorkeur in het bezit van een Diploma in elektromechanica of elektrotechnieken;
Een gestructureerde en nauwkeurige werkstijl met oog voor detail;
Flexibiliteit en verantwoordelijkheidszin;
Sterke interesse in industriële automatisatie;
Rijbewijs B om je vlot te verplaatsen naar verschillende werven;

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor een gevestigde speler binnen de industriële automatisatie — al meer dan 30 jaar een toonaangevend expert — zoeken we een Technieker Automatisatie. Dit bedrijf staat bekend om zijn complete aanbod: van industriële elektrische installaties tot gespecialiseerd maatwerk in PLC-programmering.

Je komt terecht in een stabiel, professioneel en hecht team waar vakmanschap, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Reken op een toekomstgerichte job met veel zekerheid, doorgroeimogelijkheden én een warme, collegiale werksfeer.

Offre

Je kiest voor een toekomstgerichte job binnen een betrouwbare en groeiende organisatie.

Wat mag je verwachten?

Mooie loonsvoorwaren, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
Lange termijn werkzekerheid binnen een stabiele onderneming;
Doorgroeimogelijkheden en kansen om je technisch verder te ontwikkelen;
Aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen, gsm en meer;
Fulltime tewerkstelling in dagdienst, met aandacht voor een gezonde work-life balance;

Interesse? Stuur je cv naar laura.vandyck@selecthr.be of bel me op 014 56 50 08. Ik vertel je graag meer over deze opportuniteit.

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Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

+32 14 56 50 02

valerie.leirs@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.