Technisch commercieel bediende/Leuven

Leuven

0 Per Month

Permanent

Productie en Techniek,Industry & Production

178462

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Description de l'emploi

Adviseer klanten technisch én commercieel via verschillende kanalen
Bouw duurzame relaties op met professionele klanten
Analyseer klantbehoeften en werk passende oplossingen uit
Stel duidelijke en correcte prijsoffertes op
Verdedig offertes commercieel en volg ze nauwgezet op
Zet goedgekeurde offertes om in bestellingen
Verstrek bijkomend technisch advies of schakel specialisten in
Volg levertermijnen en logistieke processen op
Informeer klanten over voorraden, planning en lopende opdrachten
Werk nauw samen met interne teams en leverancierspartners

Votre profil

Ervaring & kennis

Commerciële ingesteldheid
Goede technische basis of bereid om dit snel te leren
Vloeiend Nederlands

Skills

Sterke communicator
Proactief in cross-selling
Nauwkeurig in administratie en opvolging
Klantgericht en oplossingsgericht

Persoonlijkheid

Leergierig
Teamplayer
Resultaatgericht en overtuigend

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

In deze commerciële binnendienstfunctie combineer je technische kennis met klantgericht advies. Je begeleidt klanten van vraag tot bestelling en zorgt ervoor dat ze op jou kunnen rekenen voor snelle, correcte en praktische oplossingen.
Deze functie is beschikbaar op meerdere locaties: Leuven, Mol, Hasselt, Overpelt en Wave Je komt terecht in een organisatie die:

actief is in de technische en professionele groothandel
een dynamische en toegankelijke werkomgeving biedt
sterk inzet op service en logistieke betrouwbaarheid
veel belang hecht aan teamwork en kennisdeling

Offre

Vast contract in een stabiele technische omgeving
Aantrekkelijk loonpakket
Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
Eindejaarspremie en ADV-/anciënniteitsdagen
Optie tot fietsleasing
Uitgebreide leer- en groeimogelijkheden
Positieve en familiale werksfeer
Verantwoordelijkheid vanaf dag één

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.