Technisch support specialist

mont-saint-guibert
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
181105

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Wij zijn op zoek naar een Technisch Specialist Klantenondersteuning om dealers, verhuurbedrijven en rechtstreekse klanten te ondersteunen bij diagnose en probleemoplossing op afstand van industriële machines zoals verreikers, hoogwerkers, heftrucks, schrankladers, enz.
U bent het eerste technische aanspreekpunt en speelt een cruciale rol in het snel oplossen van storingen en het maximaliseren van de klanttevredenheid binnen de Benelux.

Taken en verantwoordelijkheden:
1. Technische diagnose op afstand
  • Beantwoorden van technische ondersteuningsvragen (telefonisch, per e?mail en via specifieke portalen).
  • Uitvoeren van gedetailleerde diagnoses op afstand van mechanische, elektrische, hydraulische en elektronische systemen.
  • Begeleiden van veldtechnici bij storingsoplossingen en interpretatie van foutcodes.
  • Gebruik maken van schema’s, servicehandleidingen, onderdelencatalogi en telematica?gegevens (aangesloten machines).

2. Technische informatie en advies
  • Verstrekken van nauwkeurige instructies over herstellingen, afstellingen, kalibraties en preventief onderhoud.
  • Ondersteunen bij de correcte identificatie van reserveonderdelen in samenwerking met de afdeling onderdelen.
  • Opzoeken en verspreiden van technische informatie zoals servicebulletins, productupdates en technische wijzigingen.

3. Dossierbeheer en documentatie
  • Registreren van alle aanvragen, diagnose?stappen en oplossingen in het CRM? of ticketingsysteem.
  • Correct doorgeven van de nodige informatie voor garantieaanvragen.
  • Uitbreiden van de technische kennisdatabank door oplossingen te documenteren.

4. Samenwerking en escalatie
  • Samenwerken met interne afdelingen: engineering, kwaliteit, productontwikkeling en garantie.
  • Escaleren van onopgeloste cases naar experten op een hoger niveau.
  • Zorgen voor duidelijke en continue communicatie met dealers en klanten.

5. Productverbetering en opleiding
  • Identificeren en rapporteren van mogelijke ontwerpfouten, fabricageproblemen of documentatie?tekortkomingen.
  • Bijdragen aan de actualisatie van technische handleidingen en opleidingsmateriaal.
  • Sporadisch deelnemen aan technische trainingen voor dealers of interne teams.


Vereiste technische competenties (industriële machines / zwaar materieel)
  • Hydraulica
  • Circuits, pompen, cilinders, ventielen
  • Opsporen en oplossen van terugkerende storingen

Elektriciteit / Elektronica
  • Lezen van elektrische schema’s
  • Sensoren, ECU’s, CAN?bus communicatie
  • Gebruik van diagnosesoftware

Mechanica
  • Diesel? en benzinemotoren
  • Transmissies, rem? en stuursystemen
  • Mechanica van gieken en chassis

Technische hulpmiddelen
  • Diagnostische software en hardware
  • Complexe technische documentatie

Votre profil

  • Diploma: elektromechanica, dieseltechnologie, mechanica van zware machines, elektrotechniek of gelijkwaardig.
  • Ervaring: 3 tot 5 jaar ervaring als technicus, servicetechnicus of technisch supportmedewerker.
  • Pluspunten: technische certificeringen; ervaring met vergelijkbare machines.
  • Talen: vlotte beheersing van Frans en Nederlands (Benelux) is vereist.

 

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

{{index}}

Description de l'organisation et du service

Onze klant is een internationale speler die innovatieve machines ontwikkelt voor handling, lifting en earthmoving.
 

Offre

  • Vast contract (CDI), functie gebaseerd in Perwez + 1 dag telewerk per week na 6 maanden.
  • Gestructureerde industriële omgeving met geavanceerde technologieën (telematica, connected machines).
  • Competitief salarispakket in lijn met ervaring (± 4.000 € bruto/maand).


 

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Votre demande est en cours de traitement. Cela peut prendre un certain temps.

Postulez directement

Ce poste vous intéresse ? Alors postulez directement via le formulaire de candidature !

aille maximale du fichier : 4 Mo. Format de fichier : .pdf, .doc, .docx, .rtf ou .odt

* Champs obligatoires

Jobs connexes

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

Vous ne trouvez pas ce que vous recherchez ?

Vous ne trouvez pas tout de suite ce que vous recherchez ? Pas de problème. Nous sommes heureux de réfléchir avec vous. Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, que vous souhaitiez attirer des talents ou que vous cherchiez un bureau près de chez vous, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Je suis un employé

Un bureau près de chez vous

Select HR rapproche le talent et l'employeur. Nous faisons partie de Select Group.