Temporary Administrative Officer | Strong Data Knowledge | Puurs

Puurs
0 Per Hour
Temp Option Perm
Support administratif et secrétariat
182767

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Description de l'emploi

As an Administrative Officer you play a key role in ensuring the accuracy and quality of operational data. You work daily with logistics systems and make sure that information is correct, complete and up to date.

Your responsibilities include:

  • Transferring shipments and operational data between systems.
  • Performing corrections and adjustments according to predefined procedures and work instructions.
  • Identifying, analysing and correcting data-related errors.
  • Monitoring data quality and consistency.
  • Collaborating with internal teams to resolve discrepancies or data issues in a timely manner.


 

Votre profil

As an Administrative Officer you have:
  • You have a technical or analytical background, or strong affinity with systems and data.
  • You work very accurately, in a structured and solution-oriented way.
  • You communicate fluently in Dutch and English.
  • You are available for a temporary assignment of 4 months.
  • You can easily commute to Puurs (own transportation).
  • You are able to start quickly, with an expected start mid-May.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Our client is an international player in the logistics sector, known for its strong systems and highly structured processes. For their site in Puurs, they are looking for a precise and analytically strong Administrative Officer for a temporary assignment.
 

Offre

They offer:
  • A temporary assignment of 4 months as an Administrative Officer.
  • Attractive monthly salary, depending on experience.
  • Fully on-site position (no remote work possible).
  • Professional working environment within an international logistics organisation.
  • A clearly defined role with structured onboarding and support.

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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