Vestigingsmanager Select Engineering

Roosendaal
0 Per Hour
Payroll
Engineering,Resources Humaines
Bachelor
193110

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Ben jij commercieel sterk, mensgericht en krijg je energie van bouwen aan een business? Als Vestigingsmanager in Roosendaal ben je eindverantwoordelijk voor het resultaat van Select Engineering en krijg je volop ruimte om samen met je team de volgende groeifase vorm te geven.

Select Engineering heeft een gezonde, winstgevende basis, sterke klantrelaties en een gedreven team. Dat geeft jou een mooie springplank om verder te bouwen. Je combineert commercie, leiderschap en strategie en krijgt daarbij de vrijheid om echt te ondernemen binnen de kracht van Select Group.
 

Je bouwt aan commerciële groei

Je kent de markt, ziet kansen en weet deze samen met je team om te zetten in resultaat. Je stelt het salesplan op, bepaalt de commerciële prioriteiten en bewaakt de voortgang.

Je houdt je onder andere bezig met:

- het verder uitbouwen van bestaande klantrelaties;

- het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen met prospects en voormalige klanten;

- het ondersteunen van grotere klantdossiers, offertes en commerciële vraagstukken;

- het vertegenwoordigen van Select Engineering tijdens klant- en netwerkevents;

- het creëren van commerciële kansen samen met andere onderdelen van Select Group.

Je hoeft niet iedere deal zelf te sluiten, daar help je je team bij. Je zorgt er vooral voor dat het team commercieel scherp blijft, de juiste focus heeft en kansen daadwerkelijk benut.

Daarbij zoeken we nadrukkelijk iemand die wil ondernemen: je ziet mogelijkheden, neemt initiatief, durft keuzes te maken en voelt eigenaarschap voor de verdere groei van Select Engineering.

 

Je bouwt aan een sterk team

Als Vestigingsmanager zorg je ervoor dat je team weet waar de prioriteiten liggen, goed samenwerkt en zich blijft ontwikkelen. Je houdt overzicht over de dagelijkse operatie, helpt bij complexe vraagstukken en stuurt bij waar dat nodig is.

Je coacht medewerkers op hun resultaten en ontwikkeling, geeft regelmatig feedback en creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid durven nemen. Daarbij stimuleer je kennisdeling, samenwerking en een sterke teamspirit.

Je geeft mensen de ruimte om hun rol zelfstandig te pakken, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, doelstellingen en resultaten.

 

Je kijkt vooruit

Naast de dagelijkse aansturing speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Select Engineering.

Je volgt financiële resultaten en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar keuzes voor de toekomst. Je denkt mee over de strategie, draagt bij aan de budgetopmaak en werkt mee aan projecten binnen Select Group.

Daarnaast zoek je actief de samenwerking met andere entiteiten binnen de groep. Je ziet waar kennis, klanten of expertise elkaar kunnen versterken en helpt om die kansen te benutten.

Je krijgt daarbij het beste van twee werelden: veel ruimte om zelfstandig te ondernemen en keuzes te maken, met de kennis, expertise en ondersteuning van een grotere organisatie achter je.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CCO van Select Group.

Votre profil

Jouw profiel

We zoeken iemand die de wereld van technische arbeidsbemiddeling goed kent en mensen en resultaat vanzelfsprekend met elkaar verbindt.

Je bent commercieel en ondernemend, maar begrijpt dat duurzame groei begint bij sterke relaties en een goed team.

Daarnaast:

- heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of detachering in een technische omgeving;

- ken je de markt van technische vakmensen en de dynamiek van klanten en kandidaten binnen deze sector;

- heb je ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals;

- ben je commercieel sterk en krijg je energie van groei en klantrelaties;

- heb je een ondernemende instelling en wil je zelf verantwoordelijkheid dragen voor het succes van de business;

- ben je resultaatgericht en gewend te sturen op doelstellingen en KPI’s;

- kun je cijfers en ontwikkelingen analyseren en vertalen naar concrete acties;

- schakel je gemakkelijk tussen dagelijkse vraagstukken en keuzes voor de langere termijn.

Ervaring binnen de sector is voor deze functie een must.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

{{index}}

Description de l'organisation et du service

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Select Engineering is specialist in de bemiddeling van technische vakmensen. We richten ons onder andere op professionals zoals monteurs, onderhoudstechnici en andere uitvoerende technische specialisten die dagelijks het verschil maken bij onze klanten.

Vanuit Roosendaal staat er een mooie basis: een gezonde en winstgevende business, bestaande klantrelaties en een team van gedreven collega’s. Voor jou is dat het vertrekpunt om verder te bouwen en nieuwe groeikansen te benutten.

Select Engineering maakt onderdeel uit van Select Group. Daardoor kun je terugvallen op de kennis, expertise en ondersteuning van collega’s binnen een grotere organisatie, terwijl je tegelijkertijd veel vrijheid krijgt om zelfstandig richting te geven aan Select Engineering.

Offre

Aanbod

Voor deze brede en verantwoordelijke managementfunctie kun je rekenen op:

- een bruto maandsalaris tussen € 4.300,- en € 4.800,-, afhankelijk van jouw ervaring;

- een bonusregeling;

- een leaseauto inclusief nationale tankpas;

- 31 vakantiedagen;

- een vergoeding voor je sportschoolabonnement;

- veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol;

- ruimte om te ondernemen en Select Engineering verder uit te bouwen;

- directe invloed op commerciële en strategische keuzes;

- volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Zie jij een mooie basis vooral als een kans om er nóg meer van te maken? Dan maken we graag kennis met je.

Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Laurien Borms
Consultant Finance

Votre demande est en cours de traitement. Cela peut prendre un certain temps.

Postulez directement

Ce poste vous intéresse ? Alors postulez directement via le formulaire de candidature !

aille maximale du fichier : 4 Mo. Format de fichier : .pdf, .doc, .docx, .rtf ou .odt

* Champs obligatoires

Jobs connexes

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

Vous ne trouvez pas ce que vous recherchez ?

Vous ne trouvez pas tout de suite ce que vous recherchez ? Pas de problème. Nous sommes heureux de réfléchir avec vous. Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, que vous souhaitiez attirer des talents ou que vous cherchiez un bureau près de chez vous, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Je suis un employé

Un bureau près de chez vous

Select HR rapproche le talent et l'employeur. Nous faisons partie de Select Group.