Warehouse Packer (€15.64/u + maaltijdcheques €8 + ploegenpremie)

Bornem

0 Per Hour

Temp Option Perm

Transport en Logistiek

178219

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Description de l'emploi

In the company, you will start working as a packer.
This means that you ensure all pallets are stacked and wrapped according to the customer’s requirements and quality standards.
Using the computer, you check what the customer specifically requests and verify whether the pallets have been stacked and wrapped as instructed.

A quick start is possible — preferably today rather than tomorrow!

You will be working in a two?shift system:
Early shift: 06:00 – 14:00
Late shift: 14:00 – 22:00

Votre profil

You have already worked in a warehouse or logistics environment (e.g., order picking, loading and unloading, receiving, inbound, outbound, logistics operator...).
You are able to work with a computer.
You can communicate well in Dutch or English

Avantages clés

Lorem Ipsum

Description de l'organisation et du service

For a well?known logistics company in the Bornem region, we are looking for warehouse workers in a two?shift system.

Offre

You can count on:

A good hourly wage of €15.64 (increased if you have a Reach truck certificate) + shift allowance
Meal vouchers of €8 per day
Commuting allowance or bicycle allowance
You will start through a temporary contract, but with a long?term perspective (not a short or temporary assignment)

Interested? Send an email to lies.deborst@selecthr.be

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An Daems

Consultant Haute technicité

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

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Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

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Questions fréquemment posées

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.