Werkplaatsverantwoordelijke

Dessel
0 Per Month
Permanent
Construction
Bachelor
183973

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Description de l'emploi

Als Werkplaatsverantwoordelijke ben je de centrale spil binnen de werkplaats in Dessel. Je vormt de link tussen tekenbureau en uitvoering en zorgt ervoor dat alle activiteiten technisch, organisatorisch en administratief vlot verlopen. Dankzij jouw technische knowhow, planningsvaardigheden en leiderschap werkt het team efficiënt en doelgericht samen.

  • Fungeren als aanspreekpunt tussen het tekenbureau en de uitvoerende teams (o.a. lassers, werkvoorbereiders)
  • Instaan voor het beheer, onderhoud en de beschikbaarheid van het materieel
  • Opnemen van een sleutelrol in aankoop, planning en administratieve opvolging van de werkplaats
  • Verantwoordelijk zijn voor het algemeen en preventief onderhoud van het machinepark
  • Aansturen, coachen en motiveren van een team lassers
  • Bewaken van kwaliteit, veiligheid en doorlooptijden

Votre profil

  • Professionele bachelor in een technische richting (bij voorkeur Elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring
  • Aantoonbare ervaring met of sterke affiniteit voor het aansturen van technische teams
  • Ervaring binnen een werkplaats-, productie- of industriële omgeving
  • Communicatief, assertief en sterk in verantwoordelijkheidszin

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Wil jij deel uitmaken van een familiaal bedrijf dat groot is geworden in de bouw- en infrastructuursector? Bij hen sta je mee aan de basis van indrukwekkende projecten, werk je samen met gepassioneerde collega’s en krijg je ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Om hun team verder te versterken, zijn we op zoek naar een Werkplaatsverantwoordelijke.

Offre

  • Een familiale werksfeer binnen een collegiaal en betrokken team
  • Een open en informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen
  • Regelmatige teambuildings, sportevents en sociale activiteiten
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via interne en externe opleidingen
  • Een persoonlijke mentor die je begeleidt tijdens je onboarding
  • Een competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen:
    • Maaltijdcheques
    • Ecocheques
    • Groepsverzekering
  • 32 vakantiedagen (incl. 12 ADV?dagen)
  • Verlof grotendeels afgestemd op de schoolvakanties voor een gezonde work-life balance

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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