Werkplanner / Vlinder Technieker

Tessenderlo-Ham

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

167479

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Description de l'emploi

Als Werkplanner / Vlinder Technieker neem je een sleutelrol op binnen de technische dienst. Jij zorgt ervoor dat materialen, middelen en onderhoudsplanningen tijdig beschikbaar zijn en springt bij in de dagelijkse werking wanneer nodig.

Jouw verantwoordelijkheden:

Atelierbeheer & Inkoop: beheren van het onderdelenmagazijn, controleren van voorraden, plaatsen en opvolgen van bestellingen, onderhandelen met leveranciers.
Werkplanning: voorbereiden van curatief en preventief onderhoud, afstemmen van werkzaamheden met productie en techniek voor een efficiënte planning.
Operationele Ondersteuning: actief meewerken aan complexe storingen (mechanisch, elektrisch, pneumatisch, hydraulisch), uitvoeren van onderhoud en deelnemen aan wachtdiensten.
Leidinggevende Back-up: overnemen van de dagelijkse leiding bij afwezigheid van de teamleader en motiveren van het technisch team.
Stakeholdermanagement: onderhouden van contacten met productie, magazijn, leveranciers en kwaliteitsafdeling, bijdragen aan audit-readiness en continue verbetering.

Votre profil

Technisch diploma of gelijkwaardige ervaring in onderhoud of technische dienst.
Ervaring met werkvoorbereiding of onderhoudsplanning is een pluspunt.
Ruime technische kennis (mechanisch, elektrisch, pneumatisch, hydraulisch).
Sterk analytisch, probleemoplossend en organisatorisch vermogen.
Administratief nauwkeurig en communicatief sterk.
Flexibel inzetbaar (taken en uren).
Kennis van Ultimo is een troef.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Dit groeiend voedingsbedrijf is al meer dan 20 jaar een gevestigde waarde. Dankzij een stevige marktpositie en internationale groei blijven zij hun activiteiten uitbreiden in België en Nederland. De organisatie combineert authenticiteit en innovatie en investeert in een duurzame toekomst en een sterke, betrokken bedrijfscultuur.

Offre

Een veelzijdige functie in dagdienst met flexibiliteit om indien nodig in twee ploegen te werken.
Afwisseling tussen operationele techniek en administratieve werkvoorbereiding.
Een rol waarin je zowel je technische kennis als je organisatietalent kan benutten.
Werken in een groeiende, stabiele organisatie met toekomstperspectief.
Een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en focus op samenwerking en betrokkenheid.

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An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.