Nos consultants s'efforceront de répondre à votre demande dans un délai de deux jours ouvrables.

La réception d'un e-mail de confirmation peut prendre un certain temps. Vous n'avez toujours rien reçu après 24 heures ? Vérifiez d'abord vos spams. Vous n'y trouvez pas l'e-mail ? Contactez alors l'un de nos bureaux de Select HR.

Si vous souhaitez postuler à l'un de nos emplois, il est important que vous joigniez un CV. Une lettre de motivation n'est souvent pas obligatoire, mais vous pouvez en ajouter une à titre facultatif.

Vous pouvez toujours postuler spontanément, nous sommes curieux de savoir qui vous êtes et ce qui vous convient. Envoyez-nous votre candidature via le lien suivant.

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.