Winkeldirecteur

Sint - Pieters - Leeuw
0 Per Month
Permanent
Office. Sales & Marketing
180228

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Description de l'emploi

  • Je leidt een grote winkeloperatie en geeft dagelijkse sturing aan een team van ongeveer 45 à 50 collega’s;
  • Je neemt de commerciële verantwoordelijkheid op: resultaten opvolgen, bijsturen en zorgen voor een uitstekende klantenbeleving;
  • Je optimaliseert processen rond voorraad, logistiek, veiligheid en efficiëntie;
  • Je werkt nauw samen met interne diensten zoals aankoop, marketing en supply chain om de winkelprestaties te versterken;
  • Je analyseert KPI’s, rapporteert aan het hoger management en zet acties uit waar nodig;
  • Je bent een zichtbaar en betrokken leidinggevende op de winkelvloer.

Votre profil

  • Een Bachelor- of Masterdiploma, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in operationeel retail of distributiemanagement;
  • Aantoonbare ervaring in het coachen van grotere teams;
  • Een pragmatische, hands-on leiderschapsstijl en een sterke focus op medewerkersmotivatie;
  • Commercieel en analytisch inzicht, met vlotheid in het werken met KPI’s en systemen;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en talent voor teamontwikkeling;
  • Talenkennis Nederlands/Frans en ervaring met ERP of procesoptimalisatie is mooi meegenomen.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Deze speler binnen de doe het zelfsector ontwikkelt een innovatief retailconcept dat zich richt op grotere renovatie- en buitenprojecten. Vanuit verschillende nieuwe vestigingen bouwen ze aan een inspirerende omgeving waar vakkennis, service en projectbegeleiding centraal staan. Voor de uitbouw van een gloednieuwe megastore in Sint Pieters Leeuw zoeken ze een gedreven Winkeldirecteur.

Offre

  • De kans om mee te bouwen aan een volledig nieuw winkelconcept in België;
  • Een aantrekkelijk loonpakket met diverse extralegale voordelen;
  • Veel autonomie in je rol en ruimte om eigen initiatieven uit te werken;
  • Een energieke werkomgeving waar samenwerken en resultaat centraal staan;
  • Reële opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele retailgroep.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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