De plus en plus d'étudiants travaillent non seulement pendant les vacances d'été, mais aussi tout au long de l'année. Que doivent prendre en compte les employeurs et les étudiants ? Nous dressons la liste des questions les plus fréquemment posées.

Qui peut bénéficier d'un contrat d'étudiant ?

Les jeunes à partir de 15 ans peuvent travailler en tant qu'étudiants salariés à condition d'avoir terminé le deuxième cycle de l'enseignement secondaire. À partir de 16 ans, les jeunes peuvent travailler de toute façon.

Il n'y a pas de limite d'âge, mais les études doivent être l'activité principale. Ainsi, les travailleurs qui suivent des cours de licence après leurs heures de travail ne sont pas éligibles. Il en va de même pour les personnes qui suivent des cours du soir ou d'autres formes d'enseignement dont le programme est limité.

Combien d'heures un jobiste peut-il travailler ?

Avec l'assouplissement du régime introduit en 2017, les jeunes sont désormais autorisés à travailler 475 heures par année civile, au lieu des 50 jours précédents. Ces heures de travail peuvent être choisies librement tout au long de l'année. Ceux qui dépassent cette limite paient des cotisations sociales normales à partir de la 476e heure.

Que se passe-t-il en cas de maladie ?

Si un étudiant en emploi est malade, il doit immédiatement signaler son incapacité de travail à l'employeur et fournir un certificat médical dans les deux jours. Les jours non travaillés ne doivent pas être payés si l'étudiant est employé depuis moins d'un mois.

Que se passe-t-il si l'étudiant vient d'obtenir son diplôme ?

Les étudiants qui obtiennent leur diplôme en juin ou pendant les mois d'été sont encore autorisés à travailler en tant qu'étudiants salariés jusqu'au 30 septembre de l'année en cours. Après cette date, ils ne sont plus considérés comme des étudiants et ne sont donc plus autorisés à effectuer des jobs d'étudiants.

Et un job étudiant à l'étranger ?

Les étudiants qui commencent à travailler en tant qu'étudiants jobistes en France, par exemple, sont toujours autorisés à travailler 600 heures une fois de retour en Belgique. Le travail d'étudiant à l'étranger n'a donc aucune incidence sur le nombre d'heures qu'un étudiant est autorisé à travailler dans notre pays.

Les jobistes doivent-ils remplir une déclaration d'impôts ?

Une déclaration d'impôts est également obligatoire pour les jobistes. Mais contrairement à un salarié ordinaire, les étudiants salariés ne paient pas d'impôts sur leur salaire. Ils ne paient que 2,7 % de leur salaire au titre de la contribution de solidarité.

Les jobistes sont également fiscalement avantageux pour l'employeur. Ils ne paient eux aussi que 5,42 % de l'ONSS sur le salaire de l'étudiant et aucun précompte professionnel n'est prélevé.

Combien les étudiants peuvent-ils gagner pour rester fiscalement dépendants de leurs parents ?

Pour rester fiscalement à charge de ses parents, s'ils sont imposés conjointement, l'étudiant jobiste ne peut pas dépasser la limite de 13.242,86 euros bruts par an. Si c'est le cas, ils ne sont plus considérés comme fiscalement dépendants et les parents paient plus d'impôts.

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