Vous avez obtenu votre diplôme, profité de vacances agréables et souhaitez commencer à chercher votre premier emploi. Mais comment commencer cette recherche et comment s'assurer de ne pas passer à côté d'une offre d'emploi ? Voici quelques conseils.

1. Préparez votre CV

La première étape d'une recherche d'emploi est votre CV. Ce document est un résumé de vos connaissances et de vos compétences, votre panneau de signalisation. Si vous souhaitez postuler à un emploi, votre CV est toujours la première étape. Veillez à ce qu'il contienne vos coordonnées et une liste de vos qualifications et de votre expérience. Soyez bref et supprimez tout ce qui n'est pas pertinent.

Vous avez besoin d'autres conseils pour votre CV ? Lisez : Comment rédiger un CV ? Conseils pour un bon CV.

2. Ajoutez votre CV à diverses bases de données

Votre CV est prêt ? Montrez-le partout ! Créez un profil sur le site du VDAB et ajoutez votre CV. Faites de même sur d'autres sites d'emploi tels que Jobat.be et Indeed.be. Les employeurs pourront ainsi vous trouver dans la base de données.

3. Créez un compte sur LinkedIn et faites le ménage dans vos autres médias sociaux

LinkedIn est le média social par excellence pour les demandeurs d'emploi. Vous pouvez vous y connecter avec d'anciens collègues, d'anciens camarades de classe ou de futurs employeurs. N'oubliez pas d'y annoncer que vous êtes à la recherche d'un emploi ! Commencez votre réseau le plus tôt possible : connectez-vous avec vos camarades de classe, vos professeurs, vos maîtres de stage et d'autres contacts intéressants. Complétez votre profil avec votre formation et votre expérience.

Vous pouvez également rechercher vous-même des postes vacants sur LinkedIn. Suivez les employeurs de vos rêves et, qui sait, ils vous proposeront peut-être un poste vacant qui vous conviendra parfaitement. Pensez également à vos autres médias sociaux. Un employeur ne vous jugera peut-être pas sur la base de vos photos sur Facebook, mais il est très difficile de le vérifier. Soyez donc prudent et vérifiez vos autres canaux de médias sociaux avant de postuler.

Lire aussi : Comment nettoyer vos médias sociaux lorsque vous postulez à un emploi?

4. Utilisez également votre réseau hors ligne

Une récente enquête de SD Worx montre qu'un employé sur six a trouvé un emploi par l'intermédiaire de sa famille, de ses amis, de ses connaissances ou de ses voisins. Ce n'est certainement pas illogique, car de nombreuses offres d'emploi n'apparaissent pas toujours en ligne.

Si vous vous informez par le biais de vos amis et de votre famille, vous en savez également plus que les autres candidats. Vous saurez à quoi ressemble l'environnement de travail, quelle est l'ambiance entre collègues et qui est votre personne de contact. Annoncez donc votre recherche d'emploi au plus grand nombre possible de personnes, afin d'obtenir le plus grand nombre possible d'offres d'emploi.

Lire aussi : Le marché caché de l'emploi : les offres d'emploi publiques sont-elles la partie émergée de l'iceberg ?

5. S'inscrire à des alertes emploi

Vous pouvez ouvrir et parcourir plusieurs sites web consacrés à l'emploi chaque jour pour rester informé des nouvelles offres d'emploi, ou vous pouvez laisser les nouvelles offres d'emploi venir à vous. La plupart des sites d'emploi vous permettent de créer une alerte emploi. Vous choisissez la région, le secteur et le type d'emploi pour lesquels vous souhaitez recevoir des alertes. Vous les recevrez ensuite dans votre boîte aux lettres électronique chaque semaine ou chaque jour.

Sur le site de Select-Jobs, vous trouverez environ 2 000 offres d'emploi. Vous pouvez les filtrer par région, secteur, fonction et type de contrat. Si vous souhaitez être tenu au courant des nouvelles offres d'emploi, inscrivez-vous à une alerte emploi.

6. Attendez et postulez de manière ciblée

Ne postulez pas à toutes les offres d'emploi que vous rencontrez, mais informez-vous et choisissez avec discernement. Examinez le contenu du poste et renseignez-vous sur l'entreprise. Les valeurs et les normes correspondent-elles aux vôtres ? Vous voyez-vous y travailler ? Prenez contact avec elle pour en savoir plus sur le poste vacant. Vous n'êtes donc pas obligé de postuler tout de suite.

Vous éviterez ainsi de choisir trop rapidement un emploi qui ne vous convient pas et pourrez consacrer plus de temps à une candidature bien préparée pour un poste vacant qui vous convient à 100 %. Vous êtes à la recherche de votre premier emploi ? Dans ce cas, vous n'avez probablement pas encore beaucoup de dépenses et c'est le moment idéal pour prendre votre temps.

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7. Inscrivez-vous auprès d'une agence de recrutement

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous pouvez postuler de deux manières différentes : directement auprès de votre futur employeur ou par l'intermédiaire d'une agence de recrutement. Si vous postulez directement auprès d'une entreprise ou d'une organisation et que vous n'êtes pas retenu, vous devrez chercher à nouveau un poste vacant.

En revanche, si vous postulez par l'intermédiaire d'un recruteur, celui-ci sera en mesure de vous proposer d'autres postes vacants similaires. De plus, ce recruteur a de bons contacts avec diverses entreprises et peut donc compter sur des conseils supplémentaires pour votre entretien d'embauche.

Lire aussi : Postuler directement auprès d'un employeur ou via un recruteur ? Quelle est la différence ?

8. Postuler spontanément

Vous souhaitez travailler pour une organisation, mais il n'y a pas de poste vacant ? Dans ce cas, postulez spontanément. Dans ce cas, il est important d'expliquer au mieux votre motivation : Pourquoi voulez-vous travailler pour cette organisation ? Que pouvez-vous lui offrir ? Et quelles sont vos qualités ?

Résumez tout cela dans une lettre de motivation, mais restez bref : pas plus d'une page. Lisez attentivement la lettre pour repérer les fautes d'orthographe et joignez-y votre CV.

Lisez aussi : Évitez ces 6 erreurs courantes dans votre lettre de motivation

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