Vous le connaissez sans doute, ce cercle vicieux de l'expérience : vous avez besoin d'un emploi pour acquérir de l'expérience, mais dans chaque offre d'emploi, il est demandé "deux ans d'expérience". Ne vous découragez pas ! Voici quelques conseils pour votre recherche d'emploi sans expérience.

1. Chercher un emploi ailleurs

La plupart des demandeurs d'emploi recherchent un emploi via les canaux bien connus : LinkedIn, VDAB, Indeed, Jobat. Tout le monde parcourt ces sites d'emploi et pose sa candidature. Pour une fois, cherchez des offres d'emploi qui ne sont pas en ligne : ouvrez un journal ou inscrivez-vous à un salon de l'emploi. Vous serez surpris du nombre d'offres d'emploi qui ne sont pas en ligne.

Vous pouvez aussi vous adresser directement à l'employeur de vos rêves. Mettez vos chaussures audacieuses et postulez spontanément. Préparez bien votre CV et expliquez dans votre lettre de motivation en quoi vous pouvez apporter une valeur ajoutée à l'entreprise concernée.

2. Pensez à votre réseau

Les sites web consacrés à l'emploi, les journaux et les salons de l'emploi sont un moyen, mais n'oubliez pas votre propre réseau. C'est le canal le plus fiable pour trouver un nouvel emploi. Que ce soit en ligne ou hors ligne. Dites à toutes les personnes que vous connaissez que vous êtes à la recherche d'un emploi. Annoncez-le également en ligne sur LinkedIn et Facebook.

Utilisez également votre réseau pour vous vendre. Vous pouvez demander à d'anciens étudiants, à d'anciens professeurs ou à un maître de stage de vous donner une référence, et montrer sur vos médias sociaux que vous êtes engagé dans votre profession. Les recruteurs regarderont certainement votre profil et cela montre que vous êtes vraiment motivé.
3. Optez pour un emploi de stagiaire débutant

Dans certaines entreprises, des stages sont prévus pour les débutants sans expérience. En tant que stagiaire, vous suivez un programme de formation continue pendant trois ou six mois, où vous êtes déjà rémunéré, mais où vous passez la majeure partie de votre temps à vous former. À l'issue de votre stage, vous pouvez intégrer une équipe permanente. C'est le moyen idéal pour commencer à travailler. Vous travaillez et accumulez ainsi de l'expérience, mais vous apprenez aussi beaucoup sur le tas. Recherchez les offres d'emploi contenant le mot stagiaire.

Consultez toutes nos offres de stage sur select-jobs.be

4. Stages ou bénévolat

Pas d'expérience ? Tout le monde a de l'expérience ! Il ne s'agit peut-être pas d'une expérience professionnelle, mais diriger un mouvement de jeunesse ou gérer un projet scolaire est aussi une expérience. Vous avez déjà fait du bénévolat ou un stage ? Mettez tout cela sur votre CV.

5. N'utilisez pas un CV standard

Partez d'un modèle de CV pour vous assurer que tout y figure, mais personnalisez aussi votre CV. Personnalisez votre CV pour chaque candidature. Vous montrerez ainsi à votre futur employeur que cet emploi vous convient vraiment, que vous êtes réellement intéressé par l'organisation et que vous avez pris le temps de personnaliser votre CV.

6. Pourquoi vous choisir ?

Toutes les personnes qui postulent à cet emploi auront les mêmes compétences techniques que vous. Il s'agit donc de se démarquer. Et vous pouvez le faire même sans expérience. Mettez l'accent non pas sur ce que le poste signifierait pour vous, mais sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Comment apporterez-vous une valeur ajoutée à l'organisation ? Qu'est-ce qui vous motive à choisir cette entreprise ?

7. Réfléchissez à votre attitude

Vous avez déjà reçu plusieurs messages "ne résistez pas" ou des appels téléphoniques ? Ne vous laissez pas abattre ! Regardez devant vous et soyez réaliste : toutes les candidatures ne sont pas des succès instantanés et vous ne pouvez pas vous attendre à un salaire généreux tout de suite. Restez optimiste et ne laissez pas votre déception transparaître dans vos prochaines candidatures. Soyez enthousiaste et considérez chaque nouvelle candidature comme une nouvelle opportunité.

8. Essayez simplement

Une expérience de deux ans est-elle exigée ? Essayez quand même de postuler ! Peut-être pourrez-vous convaincre votre futur employeur grâce à votre motivation. Dans certains secteurs, le marché des candidats est très rare. Les employeurs le reconnaîtront également et oseront peut-être faire le grand saut et vous engager en tant que débutant.

Vous postulez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement et de sélection ? Dans ce cas, vous avez plus de chances d'être invité à un entretien avec un employeur sans expérience. Les recruteurs connaissent parfaitement l'organisation pour laquelle ils recrutent. Ils savent ce qu'ils recherchent et si vous correspondez à leurs attentes, avec ou sans expérience.