E-book gratuit: pour une meilleure politique de rétention en huit étapes

Mieux vaut prévenir que guérir ! Investissez dans une politique de rétention durable et évitez que des talents précieux ne quittent votre organisation !

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Comment retenir les talents ?

Lors de son dernier atelier RH, David Decouche, Director Consultancy & Outplacement au sein de Select Group, a partagé des idées clés sur la rétention, la préservation des talents et la grande démission en Amérique.

Les chiffres récents indiquent qu'une grande vague de licenciements, comme celle qui a eu lieu en Amérique, ne se produira pas en Belgique pour le moment. Néanmoins, nous constatons une augmentation du nombre de licenciements à l'initiative de l'employé et une diminution du nombre de licenciements à l'initiative de l'employeur. Dans le contexte actuel de tension sur le marché du travail, on comprend mieux pourquoi une bonne politique de rétention est extrêmement importante.

David résume ses meilleurs conseils dans cet e-book : Huit étapes pour une meilleure politique de rétention. Laissez vos coordonnées et nous vous ferons parvenir un exemplaire dans votre boîte aux lettres.
David Decouche Manager Consultancy & Outplacement

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