Dossierbeheerder (2-talig) - Payrollbeheerder Zelfstandigen en Kleine Ondernemingen
The job you were looking for is not available in this language. Change your language to view the job description in another language. Or return to the job overview.
Job description
Ben jij klaar voor je eerste stappen in de HR?wereld? Als Dossierbeheerder en Payrollbeheerder help jij ondernemers (zelfstandigen en ondernemers) en hun accountants slim omgaan met het sociaal statuut van zelfstandigen. Je hoeft geen expert te zijn: jij groeit in de job, stap voor stap.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor bedrijfsleiders en accountants. Zij bellen jou met vragen rond hun verloning en de hieraan gekoppelde fiscaliteit, en jij helpt hen verder.
- Je leert loonberekeningen uitvoeren en nieuwe dossiers ops te tarten. Verandert het loon van een zaakvoerder? Jij zorgt dat alles correct aangepast wordt en geeft advies over de fiscale impact hiervan.
- Je wordt expert in de bedrijfsleiderstool en toont accountants hoe ze er vlot mee aan de slag gaan.
- Je werkt samen met klanten en collega’s en ziet meteen kansen om mee te denken en te verbeteren.
Waarom dit iets voor jou is
- Je wil leren, groeien en impact hebben.
- Je communiceert vlot en helpt graag mensen verder.
- Je krijgt energie van samenwerken én van klantencontact.
Your profile
- Bachelor- of Master diploma (of gelijkwaardig door ervaring)
- Je krijgt energie van het adviseren van klanten
- Kennis van payroll en/of de wereld van zelfstandigen/ondernemers is een pluspunt
- Communicatief
- Vlot tweetalig Nederlands-Frans
- Je bent leergierig, zoekt graag zaken uit (analytisch onderlegd) en bent administratief sterk.
- Je helpt klanten graag verder en denkt mee naar een oplossing
Key benefits
1 day/week home-working
{{index}}
Organisational and departmental description
Voor onze klant, een gekende speler in HR, zijn we op zoek naar een Dossierbeheerder-Payrollbeheerder Zelfstandigen en Kleine Ondernemers:
Offer
- Een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijd-, eco- en cadeaucheques
- Mogelijkheid tot een elektrische wagen via het cafetariaplan (na 6 maanden)
- Een flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, fietsleasing …)
- Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen
- 32 vakantiedagen en glijdende uren
- Na je opleiding kun je deels van thuis uit werken
- Ruimte om te groeien: via coaching, opleidingen en e-learnings
- Gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer
Share this job
the application process
Step by step
Frequently asked questions
Still have questions?
Then send an e-mail or WhatsApp message. Our consultant will be happy to answer your questions.
Related vacancies
The application process was quick, personal and very transparent.
L. V.
Getting a job at Belfius via Select HR
My consultant immediately understood what I was looking for in my career.
B. D.S.
Getting started at J&J via Select HR
Select HR continued to follow up with me even after my start-up.
Y. E.A.
Getting started at DHL via Select HR
