Als HR Business Partner ben jij de spilfiguur binnen HR. Je rapporteert aan de CHRO en zorgt dat alles op HR-vlak vlot, correct verloopt.

Je combineert sterke Hard HR-expertise met een pragmatische en mensgerichte aanpak. Je bent een betrouwbare partner voor management én medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden: 

Payroll & HR administratie

• Je zorgt voor een correcte en tijdige payroll, samen met de externe partner (SD Worx)
• Je beheert contracten, loonaanpassingen, benefits, afwezigheden en offboarding
• Je bent het aanspreekpunt voor sociaal secretariaat en audits
• Je bewaakt HR-data, rapportering en KPI’s

Comp & Benefits

• Je helpt bij het uitwerken van marktconforme en efficiënte loon- en voordelenpakketten
• Je zorgt voor duidelijke communicatie en consistente toepassing

Wetgeving & compliance

• Je volgt Belgische arbeidswetgeving nauw op
• Je vertaalt regels naar duidelijke en werkbare HR-processen
• Je detecteert risico’s en neemt proactief actie

Performance & workforce

• Je coördineert evaluaties en doelstellingen
• Je ondersteunt managers bij performance- en verzuimdossiers

Recruitment & onboarding

• Je ondersteunt het rekruteringsproces van intake tot interview
• Je zorgt voor een gestructureerde en correcte onboarding

Learning & development

• Je volgt opleidingsplannen en wettelijke verplichtingen op
• Je bewaakt de nodige rapportering

Employee relations

• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• Je coacht, luistert en adviseert met empathie en discretie
• Je draagt bij aan engagement en een positieve werksfeer

• Bachelor- of Masterdiploma, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op Hard HR
• Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en payroll
• Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Discreet, zelfstandig en betrouwbaar
• Vlot tweetalig Nederlands-Frans, goede kennis van het Engels

Onze klant is een sterk groeiende speler in de financiële sector.   Ter ondersteuning van hun groei, zoeken wij een HR Business Partner met expertise in hard HR:

• Tewerkstelling bij een sterk groeiende en dynamische organisatie waar je impact hebt en initiatieven mag nemen
• Korte rapporteringslijnen
• Leer- en groeimogelijkheden
• Concurrentiële verloning, aangevuld met firmawagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, bonus, ... 
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag/week)
• Gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer