Je dagen zijn gevarieerd:

• Je beheert bestaande klanten en zorgt voor een uitstekende opvolging.

• Je krijgt warme leads aangeleverd via de bank, je netwerk en doorverwijzingen.

• Je gaat ook actief op zoek naar nieuwe klanten, onder meer via het Staatsblad of lokale prospectie.

• Je vertaalt complexe verzekeringsmaterie in heldere, klantgerichte oplossingen.

• Je denkt mee met de klant en bouwt aan langdurige samenwerkingen.

Wie zoeken wij? 

We zoeken geen doorgewinterde expert, wél iemand met goesting om te leren en de drive om te groeien.

Een eerste ervaring in de verzekeringswereld is mooi meegenomen (mag ook administratief zijn).

• Je bent klantgericht, vlot in de omgang en durft initiatief nemen.
• Je hebt commerciële feeling, maar je bent vooral een relatiebouwer.
• Je werkt graag zelfstandig, maar haalt energie uit teamwork.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan professioneel communiceren met ondernemers.

Attitude is voor ons belangrijker dan jaren ervaring – met de juiste mindset krijg je bij ons alle kansen om door te groeien.

Als Junior Relatiebeheerder beheer je een gevarieerde klantenportefeuille – van zelfstandigen en kleine ondernemingen tot kmo’s met zo’n 50 medewerkers. Denk aan bakkers, aannemers, metselaars of handelaars: elk met hun eigen verhaal en noden.

Jij bent hun eerste aanspreekpunt voor alles wat met verzekeringen te maken heeft. Je bouwt duurzame relaties op, geeft advies op maat en helpt ondernemers hun risico’s slim te beheren.

Wat mag jij verwachten? 

Een omgeving waar je kunt leren, jezelf ontwikkelen én succes delen met je team.
Daarnaast bieden we:

Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief:

• Competitief brutomaandloon

• Teambonus (CAO 90) tot €3.000 per jaar

• Maaltijdcheques

• Groeps- en hospitalisatieverzekering

• iPhone & laptop

• Bedrijfswagen

Vakantie & voordelen:

• 21 verlofdagen + 3 halve dagen (Goede Vrijdag, Kerst) + 5 extra vakantiedagen.

• Anciënniteitsverlof: +1 dag na 1 jaar dienst.

• Personeelskorting op verzekeringen.

Extra troeven:

• Doorgedreven begeleiding en coaching.

• Kansen om door te groeien in functie en verantwoordelijkheid.

• Een warme, collegiale werksfeer in een mensgerichte organisatie.