Als Juridisch Expert Arbeidsrecht & Sociaal Recht ben je het juridische aanspreekpunt voor complexe dossiers en nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

• Je volgt wetswijzigingen, rechtspraak en beleidsontwikkelingen binnen arbeids- en sociaal recht van dichtbij op.
• Je analyseert de impact van nieuwe regelgeving op werkgevers, ondernemers en de dienstverlening.
• Je vertaalt complexe juridische vraagstukken naar heldere adviezen, documentatie, instructies, opleidingen en standpunten.
• Je ondersteunt juridische adviseurs en andere interne stakeholders bij complexe dossiers.
• Je neemt initiatief in nieuwe projecten, zoals de uitwerking van processen rond het mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagen.
• Je bewaakt de kwaliteit, uniformiteit en juridische correctheid van adviezen, documenten en systemen.
• Je formuleert verbetervoorstellen en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van de kenniswerking.

• Master Rechten.
• Enkele jaren relevante ervaring binnen arbeidsrecht en sociaal recht.
• Ervaring binnen een sociaal secretariaat, HR-dienstverlening, consultancyomgeving of een gelijkaardige juridische context.
• Kennis van arbeidswetgeving, sociale wetgeving en sociaal-juridische advisering.
• Ervaring met het analyseren van juridische risico's en het formuleren van juridische standpunten.

Ben jij een jurist met een passie voor arbeids- en sociaal recht? Haal je moeiteloos de essentie uit nieuwe wetgeving, rechtspraak en beleidsontwikkelingen en weet je complexe juridische materie te vertalen naar duidelijke en bruikbare adviezen? Dan krijg je in deze functie de kans om een sleutelrol op te nemen binnen een sterk uitgebouwde juridische expertiseomgeving.

• Bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.400, afhankelijk van ervaring.
• Relevante ervaring tot 5 jaar wordt meegenomen in de loonbepaling.
• Flexibel verloningspakket met onder andere extra vakantiedagen, fietsleasing en andere keuzemogelijkheden.
• Mogelijkheid tot bedrijfswagen via het Flex Income Plan na 6 maanden.
• Maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques en loonbonus.
• Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan.
• 32 verlofdagen op voltijdse basis.
• Glijdende uren binnen een 38-urenweek.
• Mogelijkheid tot telewerk na de startersopleiding.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via opleidingen en e-learnings.
• Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden.