Medewerker Loonadministratie - Temse - Brutoloon tussen €3500 en €4000
The job you were looking for is not available in this language. Change your language to view the job description in another language. Or return to the job overview.
Job description
Als Payroll Medewerker / HR Officer word je een belangrijke schakel binnen het HR?team en werk je nauw samen met een externe payrollpartner.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Verantwoordelijk voor de correcte verwerking van payroll in samenwerking met SD Worx
- Dagelijkse opvolging van loonadministratie en personeelsdossiers (bedienden)
- Werken met het payrollsysteem eBlox
- Controleren van loonberekeningen, sociale documenten en rapporteringen
- Oplossen van payroll-gerelateerde vragen van medewerkers met empathie en discretie
- Kritisch meedenken over processen en correctheid, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen
Your profile
Jij past perfect als je:
Dit is géén match als je:
- Minstens 5 jaar ervaring hebt binnen payroll of loonadminstratie
- Je een goede kennis hebt van sociale wetgeving
- Je vlot kan communiceren in het Nederlands, Engels en Frans
Dit is géén match als je:
- Enkel floreert in een zeer stabiele, sterk afgebakende HR-omgeving
- Verwacht dat HR voornamelijk ondersteunend of adviserend is
- Moeite hebt met onzekerheid, verandering of interne spanningen
Key benefits
1 day/week home-working
{{index}}
Organisational and departmental description
Je komt terecht in een internationaal actieve organisatie met meerdere sites in België, actief binnen een operationele en sterk veranderende context.
De organisatie bevindt zich in een fase van transformatie, met impact van veranderende wetgeving, kostenfocus en een duidelijke ambitie om talent sterker intern te ontwikkelen.
HR speelt een nabije, businessgedreven rol en werkt zeer dicht samen met management en leidinggevenden.
Het HR-team bestaat uit generalisten met complementaire sterktes, waarbij flexibiliteit, ownership en samenwerken centraal staan. Rollen zijn niet strikt afgelijnd: initiatief nemen en impact realiseren is belangrijker dan functietitels. Om dit team ook administratief te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Officer die focust op alle materie rond payroll en sociale wetgeving.
De organisatie bevindt zich in een fase van transformatie, met impact van veranderende wetgeving, kostenfocus en een duidelijke ambitie om talent sterker intern te ontwikkelen.
HR speelt een nabije, businessgedreven rol en werkt zeer dicht samen met management en leidinggevenden.
Het HR-team bestaat uit generalisten met complementaire sterktes, waarbij flexibiliteit, ownership en samenwerken centraal staan. Rollen zijn niet strikt afgelijnd: initiatief nemen en impact realiseren is belangrijker dan functietitels. Om dit team ook administratief te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Officer die focust op alle materie rond payroll en sociale wetgeving.
Offer
- Vast contract binnen een stabiele organisatie in verandering
- Salarispakket tussen €3500 en €4000 bruto, afhankelijk van ervaring
- Glijdende uren (Opstart tot 9u30, Vertrek vanaf 16u/vrijdag vanaf 15u)
- Maaltijdcheques en toegang tot een voordelige bedrijfs-cafetaria.
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
- 32 vakantiedagen
- Korting op tal van producten en diensten via Benefits at Work;
Share this job
the application process
Step by step
Frequently asked questions
Still have questions?
Then send an e-mail or WhatsApp message. Our consultant will be happy to answer your questions.
Related vacancies
The application process was quick, personal and very transparent.
L. V.
Getting a job at Belfius via Select HR
My consultant immediately understood what I was looking for in my career.
B. D.S.
Getting started at J&J via Select HR
Select HR continued to follow up with me even after my start-up.
Y. E.A.
Getting started at DHL via Select HR
