Spécialiste support technique

mont-saint-guibert
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
181074

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Job description

Nous recherchons un Technicien spécialiste Support Client pour soutenir les concessionnaires, entreprises de location et clients directs dans le diagnostic et le dépannage à distance de machines industrielles telles que télescopiques, nacelles, chariots élévateurs, chargeuses compactes, etc.
Vous êtes le premier point de contact technique et jouez un rôle essentiel dans la résolution rapide des pannes et la satisfaction client, pour l’ensemble du Benelux.

Missions et responsabilités: 


1. Diagnostic technique à distance
  • Répondre aux demandes de support technique (téléphone, e?mail, portails dédiés).
  • Réaliser des diagnostics détaillés à distance sur des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques.
  • Guider les techniciens sur le terrain dans leurs procédures de dépannage et l’interprétation de codes d’erreur.
  • Utiliser schémas, manuels, catalogues de pièces et données télématiques (machines connectées).
2. Information technique et conseils
  • Fournir des instructions précises concernant les réparations, réglages, calibrations et activités de maintenance préventive.
  • Aider à identifier les pièces de rechange, en lien avec les équipes pièces détachées.
  • Rechercher et diffuser les informations techniques : bulletins de service, mises à jour produits, modifications techniques.
3. Gestion des dossiers et documentation
  • Encoder toutes les demandes et étapes de dépannage dans le système CRM ou ticketing.
  • Transférer correctement les informations nécessaires aux demandes de garantie.
  • Enrichir la base de connaissances techniques en documentant les solutions trouvées.
4. Collaboration et escalade
  • Collaborer avec les équipes internes : ingénierie, qualité, produit, garantie.
  • Escalader les cas non résolus vers les experts de niveau supérieur.
  • Maintenir une communication claire et continue avec concessionnaires et clients.
5. Amélioration produit et formation
  • Identifier et signaler les défauts potentiels (conception, fabrication, documentation).
  • Contribuer à la mise à jour des manuels techniques et supports de formation.
  • Participer ponctuellement à la formation technique des réseaux ou équipes internes.
Compétences techniques requises (machines industrielles / engins lourds)
Hydraulique
  • Circuits, pompes, vérins, valves
  • Détection et résolution de pannes récurrentes
Électricité / Électronique
  • Lecture de schémas électriques
  • Capteurs, ECU, communication CAN?bus
  • Utilisation de logiciels de diagnostic
Mécanique
  • Moteurs diesel/essence
  • Transmissions, freinage, direction
  • Mécanique de flèches, châssis
Outils techniques
  • Logiciels et matériels de diagnostic
  • Documentation technique complexe

 

Your profile

  • Diplôme : électromécanique, technologie diesel, mécanique engins lourds, électrotechnique ou équivalent.
  • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience comme technicien, technicien itinérant, ou support technique.
  • Atouts : certifications techniques ; expérience sur machines similaires.
  • Langues : maîtrise du français et du néerlandais indispensable (Benelux).

Key benefits

1 day/week home-working

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Organisational and departmental description

Notre client est un acteur mondial qui développe des machines innovantes pour la manutention, le levage et le terrassement?
 

Offer

Conditions et avantages
  • CDI, poste basé à Perwez + 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois.
  • Environnement industriel structuré, technologies avancées (télématique, machines connectées).
  • Package salarial compétitif aligné sur l’expérience. (+- 4000 brut/mois)

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Valerie Leirs

Regional Director Kempen & Antwerp

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Quick follow-up: A response to your application within 48 hours.
Personal feedback: You will always receive feedback from us by phone or in writing so that you can continue to grow.
Beyond your CV: We look at the person behind the CV. No match on this job? Then together we will find the place where you do come into your own.

the application process
Step by step

1

You apply on our website and the application will be forwarded to our expert.

2

Our experts will review your application immediately. You will hear within two working days whether we will invite you for a (telephone) introduction.

3

Upon a positive telephone introduction, we will invite you for an interview with a Select HR consultant.

4

You will then go on interviews and possibly additional testing at the customer's premises.

5

Is there a match? Then your future employer will make an offer.

6

Offer accepted? Congratulations! Your new employer welcomes you.

7

Is everything running smoothly after you start? We like to follow up.

Frequently asked questions

Still have questions?

Then send an e-mail or WhatsApp message. Our consultant will be happy to answer your questions.

Valerie Leirs
Regional Director Kempen & Antwerp

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