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mont-saint-guibert
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Permanent
Technical & Engineering
181106

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Job description

Notre client est une entreprise industrielle internationale qui conçoit et déploie des soluttions techniques complexes.

Your profile

Votre profil
  • Formation supérieure (bachelier ou équivalent), idéalement à orientation technique.
  • Expérience en planification, dispatching, coordination SAV ou field service en environnement B2B industriel.
  • Bonne compréhension des réalités du service terrain (interventions, compétences, contraintes).
  • À l’aise dans des environnements processés, avec règles et standards clairs.
  • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément sans perdre en qualité.
  • Communication claire, sens du service, diplomatie et assertivité.
  • Esprit analytique, structuré et orienté solutions.
  • Maîtrise du français,du néerlandais et de l’anglais ; 
  • À l’aise avec les outils informatiques et systèmes (ERP, CRM, outils de planning).

Key benefits

1 day/week home-working

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Organisational and departmental description

Pourquoi ce poste existe?

Dans les environnements industriels complexes, la qualité du service ne dépend pas uniquement de l’expertise technique. Elle dépend surtout de la bonne intervention, au bon moment, avec la bonne compétence.
Notre client, acteur industriel international, renforce son équipe de planification afin de mieux coordonner les interventions de ses techniciens terrain dans un contexte B2B exigeant, international et fortement orienté clients.
Ce rôle est central, clé et structurant : vous êtes le point d’équilibre entre les attentes clients, les réalités terrain et les contraintes opérationnelles.


votre mission:

Vous êtes responsable de la planification et de l’orchestration des interventions de service sur le terrain, en lien avec des équipes internes, des techniciens et des partenaires externes.
Concrètement, vous :
  • Analysez les demandes d’intervention (urgences, priorités, contraintes techniques).
  • Planifiez les interventions en tenant compte des compétences, disponibilités, localisation et délais.
  • Coordonnez les échanges entre équipes projets, service client, techniciens et partenaires.
  • Garantissez la qualité et la stabilité du planning : cohérence, faisabilité, fiabilité.
  • Anticipez les risques (retards, conflits, indisponibilités) et proposez des alternatives.
  • Communiquez de manière claire et transparente sur les confirmations, changements ou ajustements.
  • Travaillez dans un environnement multi?outils (ERP, CRM, outils de planification).
  • Contribuez activement à l’amélioration continue des processus et de la communication.

Ce qui rend ce poste intéressant
  • Un rôle opérationnel mais stratégique, avec un impact direct sur la satisfaction client.
  • Un environnement industriel structuré, international et exigeant, sans déplacements terrain.
  • Une fonction de coordination où organisation, analyse et relationnel font la différence.
  • La possibilité de faire évoluer les pratiques de planification et les processus internes.
  • Un cadre de travail stable, avec télétravail partiel après intégration.

 

Offer

  • Contrat CDI, temps plein.
  • Poste basé à Louvain-la-Neuve (présence au bureau recommandée 3–4 jours/semaine).
  • Télétravail partiel possible après période d’intégration.
  • Peu ou pas de déplacements.
  • Package salarial attractif en lien avec l’expérience.

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Valerie Leirs

Regional Director Kempen & Antwerp

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Quick follow-up: A response to your application within 48 hours.
Personal feedback: You will always receive feedback from us by phone or in writing so that you can continue to grow.
Beyond your CV: We look at the person behind the CV. No match on this job? Then together we will find the place where you do come into your own.

the application process
Step by step

1

You apply on our website and the application will be forwarded to our expert.

2

Our experts will review your application immediately. You will hear within two working days whether we will invite you for a (telephone) introduction.

3

Upon a positive telephone introduction, we will invite you for an interview with a Select HR consultant.

4

You will then go on interviews and possibly additional testing at the customer's premises.

5

Is there a match? Then your future employer will make an offer.

6

Offer accepted? Congratulations! Your new employer welcomes you.

7

Is everything running smoothly after you start? We like to follow up.

Frequently asked questions

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Valerie Leirs
Regional Director Kempen & Antwerp

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